安全巡逻小组由你直接管理，统筹白夜班厂区巡逻，库房防盗、车间消防、水电隐患排查，每日收集巡逻记录，发现隐患立刻安排整改。

库存不足要提前预警，物资损耗逐项登记上报，不能等到原料断供才察觉问题。”

董建军坐直身子，提笔飞快记录。

许清禾目光扫过三人，缓缓收尾。

“岗位分工就这么定。

这批前线压缩饼干订单完工之后，正式切换岗位，开始交接。

在这之前，大家照旧维持现在的工作，一边赶生产，一边筛选班组长人选，三天之内把名单交到我这里。”

刘淑琴、田秀娥、董建军三人互相看了一眼，齐齐应下。

“还有没有别的疑问？”

许清禾轻声问道。

刘淑琴率先开口，放下手里的钢笔，眉头轻轻蹙起：

“厂长，我这边有个疑问。

咱们挑选班组长，要挑能干、守规矩的人，可工人大多家里负担重，不少人要兼顾家里老小。

提拔上来当了组长，要多担责任，若是待遇不跟上，怕是很难调动大家的积极性。”

田秀娥听了跟着点头，深有同感：

“确实是这个难处。

班组长要提前到岗、延后离岗，还要记台账、检查设备，比普通工人费心不少，干的活多了，报酬却没有差别，时间长了难免心里不平衡。”

董建军闻，开口道：

“我们这边不会有这方面的问题。”

他这话不是在抬高谁，贬低谁，是他手下的人都是退伍军人，大家的思想都十分高大，对现状都很满意，让多干活，肯定都兴致冲冲的。

“在部队养成的习惯，交给的任务就会尽全力完成。

若是从中选出巡逻小组长，不用反复叮嘱督促，交代好职责，他们就会认认真真把厂区巡查、库房防盗这些事扛起来。”

许清禾微微颔首，

“退伍军人的纪律性和责任心值得信赖。

不过思想过硬是一回事，制度规矩还是要落到纸面上。

刘经理说的没错，身为领导身上的责任重，该拿的报酬自然也得比普通工人多。”

许清禾缓缓说完，目光扫过三人。

“这样，一线工人每人每周定量。

正常完成正常发放基本工资；

超额完成的部分，单独算额外奖励；达不到周定量，就要酌情扣工资。”

她顿了一下，看向本子上提前勾画好的条目。

“车间的班长，每月基础薪资比一线工人多百分之一。

除此之外，如果班组整体生产量超过每周的定量，还能再拿一笔班组额外奖励。”

田秀娥笔尖飞快地在纸上记录，忍不住开口：

“这个法子好。工人有奔头，班长也会主动带着班组一起冲产量，不是只盯着自己手上那一点活。”

刘淑琴思索着问道：

“那要是班组产量达标，但是次品多，还能拿这份超额奖励吗？”

“不能。”

许清禾语气干脆。

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