陆骁的话，让苏清禾心里热乎乎的。她知道，丈夫不是嫉妒她的成就，而是发自内心地担忧她。

这个男人，永远把她的安危和健康，放在第一位。

“我知道，你放心，我会有分寸的。”苏清禾柔声说道。

挂了电话，苏清禾却久久无法入睡。

陆骁的担忧，她何尝不知？但她想的，却更远。

617厂的改革，固然重要。但即便成功了，也只是点上的突破。要想实现整个国家工业体系的转型，光靠她一个人，一个团队，是远远不够的。

她需要培养更多的人才，需要将她的思想、她的方法论，传播出去。

而大学，正是最好的播种土壤。

培养一个成功的企业家很难，但培养一百个、一千个懂市场、懂管理的未来厂长、经理、官员，却是有可能实现的。

这是一种“力量的倍增器”。

她的目标，从来不只是做一个成功的改革者，而是要做一个思想的启蒙者。

想通了这一点，苏清禾的心中，想通了。

就在她下定决心，准备第二天回电京城大学时，王博年教授的电话，却意外地打了进来。

“清禾啊，听说你现在成了大忙人，几大校长都为你打起来了？”王教授的声音里带着笑意。

“王老师，您就别取笑我了。我正为这事头疼呢。”

“头疼什么？这是好事啊！说明你的价值，得到了所有人的认可。”王博年笑了笑，随即话锋一转，变得严肃起来。

“不过，清禾，我听说了你的想法，你是不是打算去京城大学当个客座教授，开一门课？”

“是的，王老师。我想把一些实践经验，教给更多的年轻人。”

“格局小了！”王博年毫不客气地打断了她。

苏清禾一愣。

只听王博年在电话那头，一字一顿地叮嘱道：“清禾，以你今天的地位和影响力，仅仅去当一个传授知识的老师，是远远不够的。你要做的，不是去锦上添花。”

“你要做的，是开宗立派！”

“京城大学、清华大学，他们的体系已经很成熟了。你去了，最多是他们众多名教授中的一个。你的思想，你的方法，很容易被他们既有的框架所稀释、所同化。”

王博年的声音，仿佛带着一种洞穿人心的力量。

“清禾，你想过没有？你为什么不利用这个机会，打造一个完全属于你自己的阵地？一个集教学、研究、实践于一体的，真正能贯彻你思想的‘黄埔军校’！”

“你的意思是……”苏清禾心跳加速。

“我的意思是，”王博年加重了语气，“你不应该只是一个老师。你应该去当一个‘院长’！创办一个全新的、以你的理念为核心的管理学院！”

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