听了蔡永康的话之后，刘天齐笑着说道：“蔡老板，今天忙不忙？如果不忙，咱们择日不如撞日，就今儿，咱们把这个制度给做出来。”

“不忙，再说就是再忙，也没这个重要，走，刘老板，咱们去我办公室。”蔡永康带着刘天齐来了办公室，两人开始商议商场的规章制度。

在来之前，刘天齐把自己在卧龙家具制定的规章制度拿了出来，蔡永康也把他之前做的一个简单的商场人员管理制度拿了出来。

他们以卧龙家具的规章制度和永康大卖场的制度为模板，根据家电商场的特性，进行了一些更改。

两人最后商议、制定出了三十多条规章制度。

不过蔡永康觉得制度有些少，有些东西，还需要再加，有些条例还需要细化。

不过刘天齐的意思是，先把这些最主要的条款列举出来。

规章制度一开始最好不要太多，容易引起员工的抵触，还有就是制度是服务于人的，只有在运行的过程中发现问题，然后到时候根据具体的实例支撑，再增加条例。

就像法律一样，现在他们做的是宪法，是总则，等以后随着商场越来越正规，运行的越来越顺畅，当然问题也会越来越多。

这样的话再进行不断的填补，毕竟一个企业的发展就是在不断的犯错，不断的纠偏过程中，进行成长。

蔡永康觉得刘天齐说的也有道理，就同意把最初版的商场规章制度确定了下来。

制定好规章制度之后，刘天齐告诉蔡永康，自己接下来要去家电生产商那儿去谈业务，泰和商店这儿的事儿就需要蔡永康和蔡昌福他们两个人盯着。

商场承包下来之后，就由蔡永康他们去工商局，办理户口和手续。同时，刘天齐告诉蔡永康，这法人代表最好让蔡昌福来担任。

一呢，是因为蔡昌福刚刚承包下来泰和商场，如果法人不是蔡昌福，很可能引起不必要的麻烦。

二呢，是因为蔡永康是永康大卖场的法人，而刘天齐呢又是卧龙家具和卧龙蔬菜合作社的法人。如果担任的法人过多，承担的责任也就越大，万一出现什么问题，到时候会很麻烦。

其实在说这个问题之前，刘天齐已经开始思考，自己是不是把卧龙家具、床垫厂还有卧龙合作社的法人都让出去。

毕竟自己现在担任这三个企业的法人，如果企业真出了什么问题，到时候第一个抓的人就是自己，如果自己进去了，那在外面问题谁来解决？

不过这件事儿也不急，等自己整理完家电商场的事情之后，再去做这件事也不迟。

对于刘天齐的想法，蔡永康自然是同意的，毕竟现在泰和商场还处于一个独特的地位，而且他相信他的堂叔也会乐意做这个法人。

在安排好所有工作之后，刘天齐就去了一趟工商局，他要去看看他申请的泰和贸易公司手续是否批了下来。

来到工商局，办事员告诉他，因为他手续齐全，所以泰和贸易公司的营业执照已经办了下来。

看着手里的贸易公司的营业执照，刘天齐笑了，现在万事俱备，只欠东风。

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