来到办公室，刘天齐安排大家坐好之后，赶紧给大家倒水。

看着忙活的刘天齐，宋时农赶紧说道：“刘厂长，你不用忙活了，我们不渴。”

李昌平也说道：“我们不渴，刘厂长，你赶紧坐，我就是有个问题想问你，要是不问我实在是难受。”

刘天齐听后笑着说道：“昌平同学有啥问题，说就行。”

李昌平听后笑着说道：“是这样刘厂长，我今天去你那应聘的时候，发现你的那套试题特别有意思，我能够明显感觉到心理学的影子。你看看你能给我说一下吗？”

一旁的宋时农听了也来了兴趣说道：“有意思，听人家说，这国外的企业在入职员工的时候都要进行一个心理测试，没有想到刘厂长也弄了这么一套，可是咱们农村做这种测试合适吗？

不知道刘厂长，现在有没有这个试卷给我看一看。”

对于宋时农有这样的要求，刘天齐也不奇怪。有学问的人就是这样，听到自己不明白的地方，都会刨个根问个底啥的，当然这样的人才是真正搞学问的，那些沽名钓誉之辈即使不懂也会装懂的。

刘天齐听后就从他那个简单的办公桌里，拿出一张多余的试卷递宋时农说道：“宋教授，昌平同学说的不错，这就是一个心理测试，而且为这个心理测试是专门对于这些低学历人的人配备的，绝对符合咱们这儿的情况。”

宋时农拿起试卷看了一会儿疑惑的说道：“这个试卷确实是有意思，我也很少接触心理学，但是也能够感觉到这应该是是一份对于性格的测试，不知道我说的对不对。”

刘天齐听后笑着说道：“你说的没错宋教授，这就是一份关于性格的测试。

比方说我们这第一个问题，你喜欢什么颜色，这个问题看似跟性格没有关系，但是实际上不同性格的人会喜欢不同颜色，你像喜欢红色的人一般是热情大方，积极豁达；

喜欢蓝色的人喜欢宁静，镇定自主若，善于控制自己的情绪，而且有很强的责任心。

当然当一个人精神状态发生变化的时候，或者生活中出现一些变化的时候，人们可能喜欢的颜色也会发生变化，所以通过判断一个人喜欢的颜色是不能完全判断一个人的性格。

所以我们的这份试题有十五个，通过这些问题综合起来，这样得出的问卷真实率达到了90%以上，然后我们在通面试，观察，最终对于这个员工是个什么样的人，是否符合我们的工作岗位，或者适合哪个工作岗位我们都会有一个比较精确的判断。”

其实这些多亏了刘天齐上一世，闲着没事考了心理咨询师的证件，虽然没有过，但是一些理论还是记得的，要不然他也说不出这么多。

刘天齐虽然说的不多，但是对于现在全国成年文盲率高达20%以上，农村要更高。

而宋时农他们竟然在农村的一个工厂里，听人给他们讲心理学，问题是不仅讲得头头是道，他还把心理学运用到了实际生活中，这就不得不让人佩服，尤其是那两个女学生对眼前这个跟他们年纪差不多小伙子充满了好奇。

宋时农听了刘天齐的精彩的解释后，忍不住问道：“刘厂长，你是哪个大学毕业的优秀学生？”

刘天齐听后想告诉他们我是xx理工学院毕业的，但是现在他上一辈子毕业的学校还都没有建校，再说自己在这个世界的第一人设是个神经病，所以他说了也白说，后期也不好解释。