第517章

生儿育女（求月票）

“我之前在南方红州的海岸警卫区驻防，这两年才换防到了第11海岸警卫区的洛杉矶—长滩分区————”

上校内森说着，目光变得涣散而虚无，眼神中满是悔恨之色。

“我的儿子欧文和女儿希亚，也跟随我一起，到洛杉矶的长滩联合学区的公立中学就读————”

“他们进入的是排名靠前的公立高中，都是很不错的学校，我当时还对此感到窃喜和欣慰————”

“只是我从未想到，整个长滩联合学区，不，应该是整个加州的绝大部分学区，无论小学还是中学乃至大学，都已经强制推行dei课程。”

所谓的dei，就是多样性、公平、包容，这本来是一套推动多元族群、身份背景相互尊重，并且通过差异化资源抹平历史差距的政策框架。

但在推动落实的时候，逐渐变成了黑人和拉丁裔无条件拿高分、分数歧视亚裔和白人、强行推动性别多元化等等政策。

本来跨性别、性别多元化、性少数等等主题只是其中的一部分内容，最后却演变成了将这些当成主要内容。

内森的一对儿女，本来阳光开朗，来到长滩联合学区的高中就读之后，为了避免在学校之中被孤立，迅速开始接受本地的dei课程。

刚开始内森甚至还在鼓励孩子们尽快融入新的环境，只是很快他就发现有些不对劲儿8

孩子们融入的实在是太快了，快得离谱！

儿子欧文开始化妆和剃毛，女儿希亚剪了个寸头。

内森夫妇细问之下才知道，因为孩子是从红州转学过来的，所以得到了学校老师的特殊照顾。

甚至给他们安排了一对一的dei辅导老师，专门进行dei课程的深度补课。

学校里的gsa性别多元社团更是打了鸡血一样，迅速前来拉拢和吸纳他的一对儿女。

对这些性别多元社团来说，能吸收两个从红州转学过来的、军队家庭出身的成员，算是某种意义上的重大成功。