“谢谢学妹。感谢母校，感谢家乡的亲人热情接待。”

陈汉林无法拒绝这样的迎接。

长辈晚辈，学弟学妹们都来了。

以他为中心。

陈汉林为了表示对学妹们的感谢，

“大家排好队，一人一台华为最新的智能手机，里面安装的系统，就是天星集团研发的超级人工智能。

相信能在生活和学习上，给予你们极大的帮助。

希望以后，你们这里的每一个，都能考上西城大学。

然后来学长的公司实习。”

这可让前来欢迎老学长的学妹们高兴坏了。

现在西城的学生，绝大多数都想毕业以后，进入天星集团工作啊。

工资待遇在西城市是顶级的，而且工作环境好发，氛围好。

公司提供的医疗更是比干部病房都要好。

韩云雪第一个开口感谢，“谢谢学长。我们都会努力学习，争取能考虑西城大学。”

陈汉林把第一个手机，给了韩云雪这个漂亮女孩。

合影留念。

其余三十位学妹都收到了陈汉林的手机，然后还一起拍了张合照。

以后上大学了，要是能考上西城大学，就拿着这张合照，找人事。

绝对能给安排实习岗位。

至于说正式职工，就要看能力了。

天星集团的工作机会，不是那么容易拿到的。

基本都是优中选优。

跟十七岁的高二，高三学妹们交流完，陈汉林又跟原先学校的老师们，领导们一一见了一面。

他们都主动跑到高速路口来迎接他，陈汉林心里那是相当的舒坦。

他地位高了，这些人才愿意来捧着他。

虽说现实，但就是这个世界的真理。

都混得这么好了，该享受一下，享受一下。

老想着赚钱，干事业，生活总要有些调味剂。

陈汉林离开前，又跟青春美丽的寒云雪告别。

韩云雪没跟大巴车一起回去，而是跟着上了县长爸爸的车。

应该是要跟着一块儿前往下一个目的地。

…………

县里说是乡亲们集资给他修建了一座雕像。

没错，陈汉林一分钱没出。

县长在上面讲话的时候，特意感谢陈汉安林这些年对家乡发展的支持。

家乡人民时刻感恩在心，特意集资给他修建了这座雕像。

陈汉林的雕像将矗立在县里的文化广场。

陈汉林看到跟自己1：5复刻的雕像。

现在的工业雕刻技术，已经非常成熟了。

甚至比精巧的匠人雕刻的还要好。

随后轮到陈汉林上去发表讲话。

首先，非常感谢乡亲们对我的厚爱。

我是土生土长的巴县人，这里的山水养育了我。

现在我有能力了，自然应当回馈家乡。

第一个回馈的方式呢，就是支持家乡的绿水青山建设。

把家乡的生态环境建设得更美好；

第二个就是支持家乡的教育事业发展，出资给县中引进更多有些大学毕业的教师；

第三个，支持家乡的经济和文化发展。

天星集团是国内，乃至整个东半球，最成功的企业。

这些成功的，都离不开所有人的支持。

公司的成功，既有员工们勤劳工作的功劳，也有公司制度的公平清朗。

这样才能将事业做成功。

……

陈汉林的发最终被记录了下来，并且提炼出了几句精髓。

勤学奋斗，理性思考，常怀感恩

县里的领导，就说，要从幼儿的教育抓起。

教导孩子们勤学奋斗，理性思考，常怀感恩。

这一趟可是给陈汉林爽坏了。

他说的话，都被县志给记录下来了，以后还要在教育中，贯穿这些。

陈汉林能够感受到，自己只要愿意对家乡的人好，拿出实打实的好处。

家乡的人就愿意支持他，将他的影响力保留下来。

随后陈汉林再次接受了礼仪的赠礼。

这个礼仪很熟悉，不就是韩云雪嘛。

对方换上礼仪服后，成熟中又有活力。

脸上又还有没脱去稚嫩。

陈汉林接过递来的纯金勋章，亲自给按进雕像的凹槽里。

勋章上写着他的名字。

第二站去的学校。

宣布给母校捐一个亿的教育基金。

给教育成绩突出的老师们，发奖金。

现在县级中学，因为政策原因，不准搞什么天才班了。

这样一来，就很考验老师们的能力了。

陈汉林可不想自己的钱，让领导们拿去随意分配。

而是要利用人工智能，接入教务系统，再用标准，来衡量一位老师的教学是否成功有效。

然后系统在学期末，按照老师的成绩，发不同的奖金。

一学期最高能有两万块。

对于县级老师们来说，在不能伸手的当下，是老师们最安全的一笔收入。

低保只有一千块，全当安慰了。

而且现在老师有退出机制，县教育局直接按照这个评价标准，来淘汰连续三年都排名最后十位的老师。

陈汉林也了解到，现在教育体制也是相当的科学。

全县高中班，一共有一百个。

第一年结束后，按照综合评分，来给每个老师排名。

不同的学科进行排名，班主任有加权。

若是排名最靠后十位的，就换老师过去顶替；

而这后十位的还有机会，带下一届的高一，再看排位成绩。

如果还是后十位，那就再撤掉，换别人。

第三年，如果还是后十位，那就退出编制。

系统认为，这样的老师，不能胜任教育工作。

现在很多县都在实验这套规则，目前来看，确实是能激发教师们的工作动力。

对那些生源差的学校，会加权评分。

而且县内实行的是教师流动机制。

即便是优秀的老师，那也要去差的学校，证明自己的能力和水平。

如果依然保持优秀水平，第二次轮换的时候，就能回到原先的高中继续教。

尤其是四十岁以前的年轻老师，几乎是每三年一轮换。

而上了年龄的高级教师，则是看局里安排的任务，听从安排。

体制内的饭碗，现在就是经常挪动，但是升上去了，待遇依然保留。

只是工作挑战会经常变化。

所有人都在等着国家发达了，所有工作都好做了，也会轻松了。

实际上并没有，反而对人的要求更高了。

就这套教育机制的推行，也是耗了好多年才弄出来。

当然还有教育的改制，分流更加明确了。

现在接受了义务教育后，直接去学什么机器人操作，如何使用人工智能编程，出来工资也不错。

十八岁就能工作了。

而如果读普高，然后考大学，然后又是研究生，博士。

现在大公司的研究员，基本都要你有博士学位，而且在博士期间，还要有研究成果。

不然不给实习机会的。

可想而知，之前陈汉林给学妹们承诺的，考上西城大学，就可以到他的公司实习，是多有含金量。

西城大学，在原先的39所985大学中，属于中下，现在在百年双一流建设高校中，属于中上水平。

即便是中上水平的双一流高校，想进入天星集团实习也不容易。

韩云雪她们，只要考上了西城大学，就能保底获得一个实习机会。

将来毕业后，即便无法进入天星集团，凭这段实习经历，在天星集团的合作公司，供应链公司找份工作，还是轻松的。

天星出品，必属精品！

整个科技行业，都对天星培养的员工非常认可。

这也是因为，陈汉林的激励词条在声望突破到一万后。

发生了一次进化，

获得了一项特殊buff经过词条加持的员工，即便在离开后，也能永久获得50%的提升

现在就有很多公司，乐意把员工送到天星集团进修，然后回来后，能力就涨了一截。