崇祯挑了挑眉，露出询问的眼神。

军衔体系不是穿越者的创新，而是大明一直以来就有的东西；只不过以前形同虚设，现在拿来正本清源一下，正好够用。

“陛下……所谓勋阶，是指勋级和散阶两套制度；不是形同虚设，而是……烂到了根子里。”

袁可立叹了口气。

“陛下明鉴。”袁可立缓缓开口，声音不高，却字字清晰，“自隋唐开科举以来，官多位少就成了不可逆转的趋势。”

他顿了顿，似乎在组织语。

“前宋之时，将官职与差遣分开；这法子看上去不错，可先有位而后设差，就免不了冗官冗费。”

“朝廷养着一大批有官无职的人，钱粮流水一样花出去，可真正愿意任事的人却没几个。”

崇祯点点头，手指无意识地在案上轻轻敲击。

华夏的选官制度基本上可以分成科举前和科举后。

科举之前，从汉代的举孝廉到魏晋的九品中正制，那些制度滋养了无数豪门望族；门阀子弟生下来就有官做，寒门子弟熬白了头也挤不进那个圈子。

所以科举本身为华夏带来了全世界独此一份的人才晋升渠道，没有问题。

有问题的是它带来的副作用——坑少萝卜多。

袁可立见皇帝点头，继续道：

“本朝初年，太祖吸取前宋教训，反其道而行之，先定官职，而后设散阶，有功则加勋级。”

“文官四十二阶，武官三十阶，每一阶都有对应的待遇；二者并行，各司其职。”

崇祯又点了点头。

这也是老朱头顶一口巨大的黑锅，说他小家子气，给官员发的俸禄太少。

可事实上，人家把制度设计得清清楚楚；一个官员的收入，是由正职俸禄加散阶待遇共同构成的；只要朝廷运转正常，官员日子过得不会差。

后世子孙把散阶玩烂了，造成官员实际俸禄腰斩，这笔账怎么也算不到朱元璋头上吧？

他看向袁可立，知道老头要开始说正题了——散阶是怎么被玩烂的。

袁可立果然叹了口气，目光中闪过一丝无奈。

“散阶没有对应的实权，却又有实实在在的待遇。这就给了人钻空子的机会。”

“有些人便想，既然散阶不做事也能拿钱，那何不花钱买一个？买回来等着朝廷发俸禄给他回本就是。”

他顿了顿，似乎在回忆那些年朝廷账目上的糊涂账。

“比如，某官职额定俸禄是每年一百两。那么花上五百两运作一个散阶，五年这钱就回来了；剩下他活多久，都是赚的。”

“在这个链条下，买官的人受益，帮他运作的人受益，甚至短期看国库也受益。”

袁可立的声音渐渐低沉，“唯独大明的未来吃亏。”

“长此以往，朝廷自然入不敷出；最终在嘉靖年间，彻底砍掉了散阶的待遇。”

“如今，文武们都不当回事；领不了钱，也换不来尊重。”

帐中诸将纷纷点头，有人低声叹息，有人交换了一个复杂的眼神。

崇祯冷笑一声。没有说话。

那种熟悉的情绪又在胸中翻涌——释然中带着愤怒，愤怒中又透着几分悲凉。

大明不是没有制度建设——朱元璋那一代人，把能想到的都想全了，能设计的都设计全了。

可制度建得再好，架不住钻漏洞的人太多，守规矩的人太少。

没事，多杀点人就好了。

……