“清禾同志，你，准备好了吗？”

体改委周主任灼热的目光，仿佛带着千钧之力，让苏清禾感觉肩上瞬间压上了一座沉甸甸的大山。

她知道，这一点头，就意味着要将自己那张图纸上的宏伟构想，变成一个庞大国家机器的实际行动。这其中要面对的阻力、困难和风险，将远超任何一次学术辩论。

但事已至此，没有退路了。

苏清禾迎着周主任的目光，没有丝毫犹豫，郑重地点了点头。

“周主任，我准备好了。”

半个月后，一份由中央军委和国家经贸委联合下发的“红头文件”，被送到了京城所有相关部委和各大军工集团的案头。

文件标题异常醒目：《关于成立“军工企业市场化改革试点领导小组”的决定》。

文件内容分量极重：为探索和平时期我国国防工业发展的新道路，决定选取一家大型军工企业作为改革试点，全面推行“军民融合，以军带民”的新模式。

而最引人注目的，是试点领导小组的成员名单。

组长，由国家经委的李副主任和国防科工委的钱副主任共同担任。副组长，则是总参装备部的张部长和体改委的周主任。

这样超高规格的配置，已经足以说明国家对这次改革的重视程度。

但真正让圈内人震惊的，是名单上的最后一个名字——特聘顾问兼办公室主任：苏清禾。

办公室主任，这意味着，她将成为这个国家级试点项目的实际操盘手和总执行人！

消息传出，整个京城的工业和军事圈，都为之震动。一个不到三十岁的女同志，被推到了国家战略级改革的最前沿，这在共和国的历史上，是前所未有的。

然而，对于苏清禾来说，任命书带来的巨大荣誉背后，是更加艰巨的挑战。

第一个难题，就是试验田的选择。

“我认为，应该选择西南地区的‘长风机械厂’。”

在试点领导小组的第一次内部会议上，来自计委的郑司长率先发。他虽然在上次论坛上被驳得体无完肤，但作为计划经济的坚定捍卫者，依旧试图施加自己的影响。

“长风厂规模不大，只有三千多工人，主要生产常规火炮，技术不算敏感。拿它做试点，就算失败了，影响也有限，风险可控。”

他的话，立刻得到了一些保守派官员的附和。

“老郑说得有道理，改革要摸着石头过河，第一步不宜迈得太大。”

苏清禾静静地听着，没有说话。

这时，国防科工委的钱副主任看向她：“清禾同志，你的意见呢？”

苏清禾站了起来，走到会议室悬挂的全国工业布局地图前。

“各位领导，我反对选择长风厂。”

她的话，让郑司长脸色一沉。

“为什么？”

“因为，我们这次试点的目的，不是为了证明改革‘可能’会失败，而是为了探索出一条‘一定’能成功的路！”

苏清禾转过身，视线环视全场。

“选择长风厂这种底子薄、规模小的企业，根本无法承载改革试点的重任。他跑不下来，你能说跑步这项运动本身是错的吗？不能！长风厂底子薄，技术单一，市场开拓能力几乎为零。把它推向市场，结果很可能是失败。而一旦失败，郑司长你们会说，‘看，我早就说了，市场化改革这条路走不通’！到那时，我们今天的努力就全白费了！”

这番话，一针见血，让刚才附和的几位官员脸上都有些挂不住。