“我们的第一个目标，是它。”

第二天上午，灯市口胡同柒号院，东厢房。

这里被苏清禾临时改造成了工作室的办公室，几张崭新的松木桌拼在一起，透着松木和油漆味。

苏清禾站在前面，将一本蓝色封皮的英文原版书，轻轻放在桌上。

书名是——《innovation

and

entrepreneurship》。

《创新与企业家精神》。

作者，依旧是彼得·德鲁克。

李想、周玉、王倩等五名新成员，都好奇地凑了过来，看着这本在国内还无人知晓的“天书”。

“创新？企业家精神？”

周玉低声念出这两个词，一脸困惑。

在1983年的中国，“创新”这个词，还很陌生，更多的是“技术革新”。

而“企业家”，更是带着一种浓浓的贬义，几乎等同于“投机倒把”的个体户。

苏清禾扫视全场，将众人的反应看在眼里。

她知道，这第一战，不仅是要翻译一本书，更是要，打一场思想上的硬仗。

“我知道大家在想什么。”

苏清禾开口，声音清亮。

“很多人会觉得，这本书，比《市场营销原理》更危险，更‘资本主义’。”

“因为，它触及到了一个我们最敏感的词——企业家。”

“但是，我想请大家思考一个问题。”

苏清禾目光扫过众人。

“十一届三中全会，提出了‘改革开放’，国家的目标，是实现‘四个现代化’。那么，谁来担当这个‘现代化’的发动机？”

“是靠一份份的文件，一道道的指令吗？”

“不。”

苏清禾缓缓摇头。

“改革，需要的是千千万万个，敢于打破常规，敢于承担风险，能够无中生有，创造出新产品，新市场，新组织的，人！”

“而这样的人，德鲁克先生，称他们为——企业家。”

“他们可以是一个国营大厂的厂长，也可以是小岗村包产到户的农民，甚至，可以是在座的我们！”

“所谓的‘企业家精神’，不是某个阶级的特权，而是一种，在任何组织里，都不可或缺的，创造性的精神！”

这番话，听得众人心潮澎湃！

李想等人，只觉得浑身的血液，都开始燥热起来。

他们从未听过，有人能从这样的高度，去解读“企业家”这个词。

苏清禾没有给他们太多震撼的时间，立刻进入了工作部署。

“我们的任务，就是用最快的时间，把这本书，翻译、校对、并且，让它变成能指导我们国家改革实践的，本土化方案！”

“周玉！”

“到！”周玉立刻站直了身体。

“你外语最好，负责主翻译，带领一个小组，务必做到信、达、雅。”

“李想！”

“在！”

“你文笔好，思路活，负责校对和润色。同时，你要成立一个案例研究组，书里提到的每一个外国案例，你都要给我找到一个，对应的中国本土案例！比如，书里讲福特汽车，你就要去研究我们的红旗轿车和解放卡车！”

“王倩！”

“到，苏老师！”

“你对数字敏感，负责成立政策研究组。这本书里的每一个观点，都要和我们国家现行的，还有正在酝酿的政策，进行对比分析。我要知道，哪些可以直接用，哪些需要改造，哪些会触碰到红线！”

短短几分钟，任务分配完毕。

整个团队立刻高效运转起来。

每个人都领到了自己的军令状，众人神情振奋，干劲十足。

这就是苏清禾的管理风格，目标明确，分工清晰，充分授权。

新成员们第一次感受到了这种高效、专业的氛围，与他们之前在学校里松散的状态，截然不同。