粗略扫了一眼电子合同样本，tina又瞄了江念念一眼。

而后，她又面露质疑，显然不相信面前这个高中生是一家经纪公司的老板。

况且一眼看过去，这份合同没多少条条框框。于明星艺人来说，简直宽松得不宽松。

其它且不提，光是解约无门槛这一点，就足够吸引人了。

“没骗你，我真是老板，而且这合同也是真的。”江念念不得不重复一遍。

“但与其它经纪公司不一样，我们公司没有签约金，也不会画大饼、承诺各种资源。”

“除了抽成外，所得收益都归艺人所有，公司不会染指。但司机、化妆师和助理等，都由你自己提供，且由你发工资，公司这边不另作安排。”

“至于抽成抽多少，则根据实际情况来决定。这还涉及到宣发和其它运营成本，后续我会明确告诉你。”

“对了，我们公司的理念是以人为本。公司不会全权决定艺人的工作安排，艺人还拥有一定的选择权。”

“一句话，在我这儿，只要艺人肯努力，便能在享受自由的同时收获名利。至于挣多挣少，则由艺人的工作表现决定。”

tina再度看了遍合同，能挣钱、还能享受到自由，这诱惑不可谓不大。

但看来看去，这合同非但没有霸王条款，貌似还对甲方不利，所以tina又多问了一句。

“念念，虽然我不清楚你有什么具体规划，但这合同过于宽松，大概率不能为你挣大钱。”

尽管入圈不过才五年，可tina对这一行的套路了解得一清二楚。

担心精心培养的艺人翅膀长硬后会飞走，很多经纪公司都会在解约这一块大做文章。

尤其是某些人气爆棚的艺人想离巢，哪怕砸钱也未必能顺利解约，就算不死也得脱层皮。

所以国内的绝大部分经纪公司，都会强制性为艺人配备化妆师、司机、保镖和助理等，不允许艺人用自己的人。

如此一来，艺人日常的一一行都被掌控在公司手中，不可避免会落下把柄。

一般情况下，这些把柄不会被亮出来，只有在解约时才会派上用场，成为公司拿捏艺人的制胜法宝。

比如偷税漏税、抽烟吐痰、耍大牌、酒驾逃逸、说人坏话、谈恋爱、嫖娼赌博、以及整容和流产等，都有可能会被公司安排的人记下来。

像那些作风正派的优质艺人，可能一年到头来，都不会犯原则性错误。

某些道德败坏的坑人公司，会想方设法挖出他（她）们出道前的黑料，留着备用。