包艳带她去人事科，把她交给人事科的人之后，就赶忙去自己的岗位。

钟红梅被安排在后勤。

她被安排在食堂当服务员，大家伙儿轮班，有时候管收票，有时候管打菜。

她最喜欢打菜这活儿。

大家伙儿都得讨好她，就指望她给多打点儿，手别抖。

看得顺眼的不抖，还给舀冒尖儿，看不顺眼的她就抖抖抖……

哈哈哈！

嘎嘎嘎！

嚯嚯嚯！

徐秀丽进厂就被震惊了，这个厂子好漂亮，厂房后面还有一大片高楼，大嫂说那就是上过报纸的安居工程。

她只要是过了试用期，也有资格租房。

大嫂说，五十多平的两居室，八块钱一个月的租金，如果评选到优秀职工，单位还会奖励住房补贴！

要知道进三产工资就是三十八块，比别的单位工资就多了十块！

八块钱的租金看似很多，但其实支付这个租金是不会影响生活的！

更何况，住集体宿舍不给钱，她可以先把租金攒出来。

大嫂还说，安居工程有三十平的套房，只收两块钱一个月的帮扶价，不过这个房是专门给被家暴妇女住的。

林副局到底是个什么样的人？

人事的同志见她紧张，就笑着让她先喝水：“你别紧张。”

“先看看我们三产公司的介绍和岗位介绍，然后你自己先结合自己的实际情况，预选岗位，再进行考试。”

“考上了，就上岗，考不上就重新选岗位再考。”

“一直匹配到双方都合适的岗位为止！”

徐秀丽连忙双手接过两本介绍册子，坐在接待室的沙发上认真看了起来，每个句子都翻来覆去地看了许多遍。

越看越意识到这个工作的价值和分量有多大多重。

心潮越不能平静。

在看岗位说明，每个岗位都有详细的介绍和基本要求，以及工资，福利，涨工资的途径和标准。

三产公司涨工资和其他的国营企业不一样，其它的国营企业涨工资需要工作评级，比如一二三四五六七八级工。

但是三产公司的岗位除了技术岗（实习技术员、技术员、中级技术员、高级技术员、实习工程师……）之外，没有工作评级，涨工资按照岗位系数和工作年限来算。

其中有一条硬性规定，就是不能违反厂里的规章制度。

违反了就扣分，每年扣分超过多少，第二年就不予涨工资，连续两年不涨工资就辞退。

年终考核评定也不是单线评定，厂里有稽查科，还有各部门交叉稽核等稽核监察的规章制度，主打一个尽可能公平公正，杜绝一堂。

徐秀丽越看越激动，也越看越没有自信。

她只有初中文凭，绝大部分岗位都需要高中文凭。

初中文凭能干的岗位就剩下清洁工和食堂洗菜的了。

这两种工作虽然起薪和非技术类职工一样，但涨薪比他们低，因为岗位的系数低。

不！

等等！

还有个工作她可以胜任！

徐秀丽翻到了最后岗位介绍的最后一篇，三八农场。

主要任务，养护果树、种菜、种植药材等，最低学历要求，初中。

备注，三八农场和农业局合作，农业局会派三到五名技术员驻扎在农场指导技术。

农场有职工宿舍，同时也享受安居工程租房政策等。

最重要的是，农场职工的岗位系数比清洁工高，同时以后可以考技术岗。

技术岗和厂里的技术岗工资福利标准一样！

虽然她厌恶种地，但在农场种地和下乡种地完全是两码事。

在这儿种地拿高工资的！

她激动地拿着册子去找接待她的人事同志，指着农场的岗位对她道：“同志，我会种地。”

“我想去农场。”

三八农场本来就是帮扶被拐女同志的，而且有文化，有学习能力，并且会种地的知识女青年当然非常适合农场。

人事的同志让她填写一个个人简历，以及一份工作岗位申请单。

接着给了她一份农场的详细资料，以及四本书。

一本《果树的养护》、一本《家禽养殖》、一本《基础管理》、一本红宝书。

“给你一周时间自学，下周一来人事劳动科考试。”

“徐秀丽同志，这个三八农场将来要安置一批被拐妇女，我们是想要从咱们公司提拔基层管理人员……”

徐秀丽闻呼吸都急促起来。

“我一定好好学习！”

人事同志笑着起身：“走，跟我去后勤领东西，领宿舍钥匙。”

徐秀丽连忙跟上，到了后勤就看到了钟红梅。

她惊喜极了：“钟嫂子！”

钟红梅笑着跟她打招呼，问人事的同志要了单子，入档，然后人事的同志签字。

走完手续，钟红梅就问她：“给你安排到哪儿了？”

徐秀丽露出怀里的书，把自己的决定说了一下。

钟红梅朝她竖起大拇指：“聪明，那边儿才开始，竞争没有厂里这么激烈。”

“你努努力，搞不好能考一个小组长！”

“宿舍里什么也没有，你看看缺什么，就在后勤买。”

“后勤可以赊账，回头从工资里扣……”

“后勤的东西都不要票，你可得把握住机会！”钟红梅朝她眨眨眼睛。