此次京察查出的核心问题，主要集中在三类。

一是年纪过大、精力衰退，无法正常处理日常政务的老臣。

二是才力不及、庸碌无为，连续数月无法完成本职政务指标的官员。

三是行事浮躁、语失当、越级妄，扰乱政务流程的基层吏员。

吏部与御史台在最终定夺处置方案时，也充分考虑到了此次是大秦第一次举行京察，本着陈墨提出的“惩前毖后、治病救人”的原则，并未下狠手一刀切。

对于没有触犯秦律、没有贪腐渎职行为的官员，处置方式以宽和为主。

对于年老有疾、无法履职的官员，一律勒令致仕退休，按照其原品级，全额发放退休俸禄，妥善安置其归乡后的生计。

对于才力不及、庸碌无为的官员，大多采取降职调用、调离核心岗位的方式，情节轻微的，予以诫勉谈话、限期整改，并未直接革职。

唯有少数屡教不改、怠政懒政情节严重的，才予以革职处理。

最终京察结果汇总上报内阁与嬴政御批后，正式落地。

此次京察，在京各衙门共计裁汰、降调、勒令致仕的官员，合计两百一十三人。

其中，勒令致仕的年老官员占了七成，大多是基层的令史、郎官，也有十余位司一级的郎中、员外郎。

真正被革职查办的，不过二十余人，全都是触犯了秦律的官员。

此次京察，看似没有掀起雷霆风暴，却达成了两个至关重要的目的。

其一，彻底整肃了在京官场的庸懒散漫之风。

哪怕是没有被处置的官员，也都受到了极大的震慑，再也不敢抱着混日子的心态履职，各衙门的政务处理效率，较之前提升了数倍不止。

其二，通过裁汰老弱、庸碌官员，清出了一大批实缺官位，上至各司郎中，下至基层令史，多个官位空缺，为即将到来的全国科举，留出了充足的任用空间。

接近三年前，大秦便举行了大考，打破了延续数百年的世卿世禄传统，打破了世家贵族对官场的垄断，为朝堂输送了第一批寒门出身的人才。

而今年八月的秋闱，以及明年开春的春闱，并非简单的续考。

而是大秦第一次在全国范围内，正式推行科举取士制度，将科举定为朝廷选拔官吏的核心制度。

形成从郡试（秋闱）、到会试（春闱）的完整体系，永为定制。

消息传开，天下士子无不欢欣鼓舞。

距离八月秋闱，仅剩两个多月的时间，大秦诸郡的士子，早已闻风而动。

家境优渥的，早已收拾行装，赶往所在郡治的考区，寻一处居所，安心温习备考。

家境贫寒的，也竭尽全力，赶往郡城。

咸阳城内，更是人满为患，关中本地的士子云集于此，准备参加郡试。

整个咸阳城，乃至整个大秦，都被此次科举调动起了空前的文气。

街头巷尾的书坊里，科举必考的律法、算术、农桑、策论相关典籍，被抢购一空，书坊日夜赶工刻印，依旧供不应求。

酒肆、茶坊之中，随处可见聚在一起讨论策论、辩析律法的士子，人人摩拳擦掌，都想在此次全国性的科举中，一举成名，入朝为官，施展自己的抱负。

而嬴政对此次科举的重视程度，丝毫不亚于轨道建设。

他深知，科举制度，不仅是为大秦源源不断输送新鲜血液、选拔能吏干才的核心渠道，更是打破世家垄断、巩固中央集权、收拢天下民心的根本大计。