不能合理运用人才的老板不是个好老板，不能画饼的更不是个好老板。

时珈一一把抓住小吴的手，面带着领导一样的和蔼微笑：“好好好！小吴！幸亏有你啊！你在，我的心才安！”

小吴：“……..”

试着甩了甩，却发现根本甩不掉。

只好微笑着：“我知道了，时研究员，我会好好配合的。”

一听到这句话，时珈一满足了，安心地放下他的手，周身洋溢着“开心”“放松”“快乐”几个大字。

顺手痛快地把那张分工表塞到他手里：“既然如此，小吴同志！这是103机改造的部门分工表，麻烦你接下来帮我盯一下进度了，如果有任何部门有疑问，整理好文字信息给我，我会在每天的实验后安排解答！”

时珈一并不打算给他休息的时间，一上岗就呈现出老板的丑恶嘴脸了！

当然，她的大饼还是要紧跟着一起的。

继续输出，语气里满是感慨：“我知道，你以前在华主任身边，管的是全所的大事，现在你来做我的临时助手，也是大材小用了！但，目前103机改造，可是国家重点项目！你全程推进，以后写进履历里，那都是金光闪闪的一笔！”

她顿了顿，眼神更加真诚：“而且，我跟你说实话，我这个人对技术有执念，但协调工作会耽误我的很多时间。你来了，我就能专心搞研究，你也能发挥你的特长，咱们这叫强强联合、优势互补！”

她拍拍胸脯：“放心！以后103机成了，军功章有我一半，也有你一半！”

小吴：“........”

学到了！

他郑重地点了点头：“时研究员，你放心，我一定全力以赴。”

时珈一满意地拍了拍他的肩膀：“好好好！我接下来要去清华，继续做磁芯存储器的实验。这里就交给你了！有什么拿捏不准的，等我晚上回研究所再说！”

说完，她潇洒地转身走了！

小吴坐在办公室里，认认真真地拿起桌上的电话，开始挨个部门打电话，催进度、确认情况。

他平时干的就是这种活，所以简直是信手拈来。

既讲原则，又讲人情，把那些老油条们安排得明明白白。

再加上跟时珈一持续学习........谁知道以后他能长到什么程度呢！

等时珈一赶到清华实验室的时候，天已经黑了。

她推开实验室的门，看到林舟还在里面，正低头写着什么。

时珈一凑过去看了一眼。

林舟此时正对着一张图纸发愁。

那是一道大四水平的机械工程类题目，关于齿轮传动系统的设计与校核。

题目要求设计一个二级圆柱齿轮减速器，给定输入功率、转速和传动比，需要计算齿轮的模数、齿数、中心距，并进行强度校核。

简单说，就是题目给了输入功率、转速和传动比，要求学生算出齿轮的大小、齿数、中心距，最后还要证明这个设计“结实耐用、不会断”。

林舟已经算了三遍了，但每次算到齿根弯曲疲劳强度时，结果都对不上。

他眉头紧锁，草稿纸上密密麻麻写满了公式，但最后一步总是差那么一点。