“我干。”

两只手握在一起的时候，窗外的阳光刚好穿过云层，落在摊开的那些画满未来曲线的草稿纸上。2000年的申城，没有人知道，在这空荡荡的19楼里，一家后来震动整个华夏投资界的资产管理公司，刚刚完成了它历史上最重要的一次面试。

很多年以后，当陆家嘴已经变成全世界最繁华的金融区之一，当这家名叫“领航资本”的机构管理着超过万亿华夏币的资产，当陆小可站在国际论坛的台上，和华尔街那些曾经遥不可及的大佬平等对话时，他总会想起2000年那个上午。在金茂大厦还带着新建筑味道的19楼，一个不知道哪里来的年轻人，用一句话彻底改变了她的人生轨迹。

那句话不是“我给你高薪”，不是“我给你高位”

“我们不是要去华尔街证明自己。我们是要让华尔街，以后不得不来申城，向我们学习怎么管理资产。”

陆小可那句“我干”刚落定，办公室里短暂的沉默之后，俞章平先松开手，从桌角拿起一个白色搪瓷杯，倒了半杯凉白开推过去——刚才的咖啡已经喝完，就是2000年申城最普通的凉白开，杯沿还留着一点淡淡的水垢印子。

“先别急着拍板。”俞章平坐回椅子上，指尖轻轻敲了敲桌面，“高盛给你的package（整体性方案或薪酬福利包），我大概能猜到数，但我不会直接照搬华尔街那套给你开价。我要给你的，是在2000年的申城，你在任何一家机构都拿不到的东西。”

陆小可喝了一口水，杯子边缘的凉意顺着喉咙滑下去，她反而笑了：“俞总，我在高盛纽约的base年薪是18万美元，加上年终奖金，行情好的年份能摸到35万。回申城之前，香港那边的猎头给我开的本地offer，是年薪120万港币，配一辆顶配的奔驰s级，还有半山的公寓补贴。你现在在金茂19楼租半层办公室，我不相信你能直接开出比这个更高的现金价码。”

她说这话的时候没有半分炫耀，只是把行业里明摆着的底牌摊在桌面上。2000年的申城，普通白领月薪才两三千，陆家嘴最好的写字楼里的外资高管，能拿到月薪五万已经算顶流，120万港币的年薪，放在整个浦东金融圈都是能上新闻的数字。

一旁的许明圣已经嘴巴张得老大！

俞章平没有反驳，反而从抽屉里抽出一张打印纸，上面没有任何花哨的排版，只有三行字，用黑色钢笔手写了数字，旁边留着空白的签字栏。

“我给你的薪资，分三部分。”他把纸推到陆小可面前，“第一部分，基础年薪，150万人民币，按月发放，五险一金按申城最高基数缴，另外每个月给你两万块的实报实销额度——不是让你报销招待费，是给你请司机、租房子、甚至给你家里请保姆用的。你不用把时间浪费在找发票填报销单上，你的时间，一分钟都比那些零碎的小钱值钱。”

陆小可眉头挑了一下。150万人民币，换算成美元差不多18万，刚好和他在纽约的base持平，放在2000年的申城，已经是绝对的天价。但他知道，这绝对不是俞章平手里的底牌。

“第二部分，年度业绩奖金。”俞章平的指尖点在第。注意，不是‘经董事会审批后发放’，是写进公司章程里的刚性条款。哪怕第一

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