！”俞章平说道。

“按照这那也不少了！要不要下调一点！其他人心理肯定会不舒服的！”安丽说道。

“没什么舒服不舒服的，那要是拓展你的门店业绩不好，扣奖金扣工资，他们心里会舒服嘛？我现在需要的时间，要不这么做徽省什么时候能拓展完，拓展完徽省那徽省之外呢？就这么定了，不用说了！”俞章平说道。

“好吧！”安丽说道。

“接下来是3。津贴和补贴特殊津贴：如技术津贴、保健津贴等，用于补偿特殊劳动消耗。生活补贴：如住房补贴、通讯补贴、伙食补贴等，用于改善员工生活条件，这个根据吴市的水平制定!不过现在不执行，这个等一年后在执行！至于为什么不想说，各位要是出差，招待，电话费按实际的报销即可！”俞章平说道。

“明白！”季洁说道。

“4。福利这块，首先是法定福利：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（即“五险一金”）这些都有。然后企业福利：重大节日福利、每年一次团建、带薪休假、食堂等，特殊情况下支付的工资：如病假、产假、婚丧假等期间的工资，用于提升你们满意度和忠诚度。”俞章平说道。

“平总，这福利太好了啊！比ln都高不少呢！你这要是真的实行起来恐怕徽省是头一份吧！嘻嘻！”朱娟笑道。

“徽省不敢说，春谷县除了政府机关估计没有我们这么好的福利了！再说了福利好，你们才能满意和有激情的上班啊！高福利对应的就是高付出，没有付出就没有收获到哪里都是一样的道理！我是不会亏待每一个跟着我的人，话说回来了要是不付出就想在我这里混吃等死我有的是办法！”俞章平笑道。

“哈哈，真是比我之前公司好的多了！这谁要是混日子，我第一个不答应！”管林笑道。

“管总，急啥，还有呢，5。激励性薪酬短期激励：业绩奖金我就不说了，这个与你们的短期表现挂钩。我来说下这个长期激励：只要达到经理级别以上，就是在座的各位，以后公司要是上市了，我会拿出一部分股权做为奖励，给到到家！”俞章平说道。

“平总，这个才是重头戏啊！上周在申城，跟你在一起，那些上市公司的经理老总，股权分红造就了好多百万千万富翁啊！看来我们也有这个机会了！”管林说道。

“是的，我的计划就是上市，至于在哪里是上市还没确定，但是确定只要上市，大家最少也是百万富翁！”俞章平说道。

众人激动不已！

“平总，你这是不是太超前了！这些我只在学校里听我导师说过，说的还都是国外的例子！”安丽说道。

“安经理，老外能做到，我们同样也可以做到！我只要让大家相信，跟我一起努力把公司做好做大做强就一样会有丰厚的回报！大家有没有信心？”俞章平大声说道。

“有！我们有！”众人齐声喊道。

“好，我俞章平说话算话！美好的明天就靠各位了！干杯！”俞章平举起果汁说道。

“干杯！”众人纷纷举起酒杯和果汁站起来说道。

“好，以后只要是我的公司，福利待遇就按照这个来！”俞章平说道。

“为这么慷慨的老板干杯！”众人说道。

闲扯了一会，朱娟问道：“平总，你有没有想过有一天创立自己的品牌？”

顿时众人听到顿时好奇地看向俞章平。这个问题很是尖锐，也很关系到大家伙的以后发展和上限！

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