“有的，按照您之前跟我说的部门标准，我有计划的招聘了采购人员！”陈雪说道。

“现在各部门招聘的怎么样了？加上这几天面试的整体是个什么情况。”俞章平问道。

“前面您陆陆续续也面试了不少人，我也在您的吩咐的标准下面试了不少人，加上今天面试的，总经办现在除了您之外还需要一名副总和一名总经理助理，如果您不当总经理的话，那就还需要再招聘一位总经理了。”陈雪说道。

“总经办现在就不搞了，总经理就让我爸来当，我来当个总经理助理！我们俩都有签字的权利，这样也方便后面的一些签字事情。”俞章平说道。

“好的！行政部与人力资源部，现在已经确定了行政部主管和人力资源部主管，经理都暂缺，行政专员2名，人力资源专员2名已经到位了。”陈雪说道。

“经理要是招不到就不招了，主管我看就可以了，做的好升上去就行，这样也更熟悉工作！”俞章平说道。

“行，还有市场拓展营销部，经理现在都是空缺的，市场拓展部主管我暂代，部门业务员到位6人了，营销部主管到位了，部门业务员到位了3人。经理还是跟前面一样吗？有则有，没有也没关系是吧？”陈雪说道。

“对的，这么重要的岗位，还是慎重为好！”俞章平说道。

“运营部经理空缺，主管我暂代，运营人员已经有4人到位了。财务部我就不说了你都知道的，目前只有安经理。采购部4人到位了，职务还没确定下来。这个部门还是跟前面一样嘛？”陈雪说道。

“运营经理就你吧，运营部你先看看下面的人，有合适的再提主管。采购部的也先观望一下！都还在试用期呢！运营岗位的4人不够，要增加一倍至8人才行，不过市场拓展部在徽省拓展完也可以转成运营岗，你还是继续招聘吧，优胜劣汰嘛！其他岗位都差不多了。”俞章平说道。

“最后就是工程部按照您的要求现在没招。这些都是在今天您面试确定后部分职务后做出的统计信息。”陈雪如数家珍的说道。

“嗯，进度还挺快的，工程部现在没有就没有吧，反正出现了问题找俞总。最后再增加一个物流部，到时候我们给各个直营门店配送货品时就采用我们自己的物流，方便点，成本也会更低！”俞章平说道。

“好的，需要几人呢？大概需要什么技能？”

“大概十人差不多了，技能的话首先的要有驾驶证，会开车，然后其他也没什么了，对了要找点身材魁梧有力气的的驾驶员，送货的时候也要卸货的！”俞章平说道。

俞章平特意增加了这个部门也是给安波留后手呢！网吧不适应就到物流部去，跟车有关，以后都是管理岗，也不需要经常出差，还算安全。

“好的，老板！那岂不是要给他们双倍工资？”陈雪问道。

“适当提高就行，哪里会真的给双倍工资！你傻啊！”俞章平佯怒道。

“嘿嘿，那怎么解决车的问题啊？”陈雪问道。

“现在不急，后面会安排的！你只管招人就好了！你看我这皮卡车还能用不少时间呢！”俞章平说道。

“好吧！”陈雪说道。

“表哥，看得怎么样了？还行吗？”俞章平问道。

“哦，现在还在装修呢，看不出个啥！”安波说道。

“表哥，我知道你心里最想要的是什么！等这里开起来后，你要是真不喜欢，到时候你找我，我全力支持你的想法！”俞章平说道。

“真的？”安波不信道。

“当然是真的！”俞章平笑道。

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