小股东们面面相觑，魏盛发耷拉着脑袋，谁也不表态，但石云峰必须做出决断，“看来大家都不愿跟这项工作沾边，那我就坚持刚才的提议，临时设置总经理助理一职，让四通集团的黄骁勇兼任这一职务。如果大家继续沉默，就视为弃权，我的提议获得通过。”

“石总，只要对公司有利，我们支持你的提议。”几位小股东打破沉默。

守纪呀？那都是些看见书本就头疼的人，让他们乖乖坐在屋里听老师讲课，可不是一件容易的事，所以，你不要小看这项工作。这是我们制定的培训期间的组织纪律和奖惩条例，你先看看。”说话间，石云峰又从抽屉里拿出几张装订在一起的a4打印纸。

“石总，培训师资怎么解决？我可没有这方面资源。”

“培训师资和组织考核等业务问题，都不用你操心，你的工作还是老本行，只做行政管理。”

一个星期后，永辉公司举办了一个简短的职工文化培训开班典礼，石云峰不仅出席典礼仪式，还亲自把黄骁勇向所有参加培训的职工做了介绍，“这位不仅是永辉公司的总经理助理，他还是职工培训工作的直接负责人，跟培训有关的所有问题均由他全权处理，希望大家支持他的工作，认真学习，争取早日结业。”

_s