“真不明白，他们一天天的，怎么就那么能吵？”
朱玥随口回了一句，“人整天没事找事，那就是活太少了！”
“活太少了？”朱厚照念叨着这句话，“那要怎样才能够让他们活多些？”
“这不就要看你吗？”
如果将大明朝比作是一家公司的话，那么皇帝就是公司的老大，官员就是公司里的职员。
公司里的人搞内斗，原因有很多种，可能是有一些害群之马搞事情，也可能是利益分配出了问题，还有就是人太闲了，就爱找点事。
这时候就需要大老板把这些问题解决。
皇帝解决不了所有的问题，但是皇帝可以解决造成问题的人。
这可能解决不了根本问题，但至少能缓解当下的情况，给整个国家多留出一些解决问题的时间。
“那你说说朕该怎么做？”
“裁撤冗官，降本增效。”
冗官问题是积压了明朝上百年的历史问题。
这不是突然出现的，而是经过长久的积累。
比如说厂卫，明太祖朱元璋为了监察百官，在已有的六科给事中和都察院的情况下，设立了只听从皇帝调令的锦衣卫。
锦衣卫不听使唤后，逐渐成为权贵子弟聚集的大本营，变成官员牟利的工具。
于是东厂随即诞生了。
东厂的存在是为了给逐渐腐朽的锦衣卫打补丁。
这一招的确有用，因为宦官并不能脱离于皇帝而存在。
但内外官勾结的情况却也愈演愈烈。
东厂也渐渐形同虚设。
于是凌驾于锦衣卫和东厂之上的西厂诞生了。
大明的整个架构就是出现问题就打补丁，一个补丁一个补丁打上去，整个大明朝就成了屎山代码。
动又动不了，改也改不了，贸然修改，这团屎山代码兴许就不工作了。
朱厚照现在面对的就是这样的局面。
改革很难的，不是今日废黜某个贪官，明日杀了几个乱党，就能够改变现状。
裁撤冗官，朱厚照不是没有想过，但这一动就是数十万人的生计，他现在根基不稳，难免会有人借此机会党同伐异，把那些干实事的人给裁了。
到时候怕是会平添更多的祸患。
“现在还不行。”
“那你认为什么时候才能行？等到你彻底掌权，等到朝堂上下都是你的人？”
除了初代君主，后世之君不可能有这样的时候。
皇党才是少数，大多数人都是为了自己的那点门户算计，即便有人是支持皇帝，那也并不能将他认为是忠臣，只是说他走了一条危险但收益极高的路。
他们不一定忠，他们只是听话。
从某种意义上来说，皇帝的确是孤家寡人，永远会有人跟他站在一起，但不会永远是那一个人。
“曾有人说过这么一句话，当你认识到已经为时已晚的时候，恰恰是最早的时候！”
“皇兄现在就是最好的时机！不要等后来的机会，现在你就要给自己创造机会。”
冰冻三尺非一日之寒，这件事本来就不是一时半会能解决的，早点开始准备，也能多几分胜算。
_s