“小伙子不错啊。”她在群里回复。“李明”这个牌子杨思媛是知道的。

这一瞬间，她又觉得不想辞职了。萧然在这次谈合作之前，除了飞航班，全身心都是忙着做一对一健身教练，品牌之间的合作他几乎是从来都没接触过，怎么一下子就谈成了一个这么大的一个合作？还有林笑笑好早之前就是中队经理了，如果她按照公司的要求拼命飞航班积攒飞行小时的话，大概半年，就可以晋升见习乘务长了。杨思媛比林笑笑早入职，现在也不过是一个见习乘务长而已。

现在的年轻人这么厉害的吗？

一股莫名的好胜心在杨思媛的心里升腾，不行，我不能就这么简简单单地逃回老家去。朋友们都这么优秀，她不能做一个灰溜溜跑掉的杨思媛。

想到这些，杨思媛又转头回去找赵总了。

赵总正在办公室里忙着处理他管理的这个千疮百孔的部门，看到杨思媛出去的时候垂头丧气，突然又进来的时候红光满面，恍惚间以为杨思媛出办公室的时候被什么妖怪附体了。

“思媛，你有什么事情吗？”赵总小心地问。

“不是让我负责宣传工作吗？旅行推荐官这批乘务员也挺挺辛苦的，是不是应该考虑给大家加点绩效？”杨思媛的气势突然就上来了，稍微有点镇住了赵总。

“哎呀，安排大家机上销售，已经给了提成的嘛。”

“可是普通航班，也安排了机上销售，提成大家都有。做旅行推荐官还有专门的培训，还会有来自我这边的压力，我觉得应该加绩效。”杨思媛不甘示弱，和刚才被训得不说话的样子判若两人。

“那你想怎么加呢？”

“销售业绩第一名加6分，第二名加5分，第三名加4分，其他的人全部加3分。”杨思媛随便想了一个方案。

“你这个……加了绩效积分，如果最后的绩效成绩落在优秀区间，公司是要发绩效奖金的哦。你这一加积分，二十多个人呢。”赵总说出了他的顾虑，现在公司资金紧张，谁都知道。

“但是不加绩效，没有奖励，大家就没有参加公司活动的动力了。下次在搞活动大家都避之不及，没有人支持我们了。”杨思媛有些生气了。她说的也是事实，多劳就应该多得。就算工资会延迟发放，晚个十天半个月的时间，终归是会发的。没有奖金就没有动力，再任她是神神仙也带不动没有士气的团队。

“行吧。”赵总简单地回答。其实他知道杨思媛说的话有道理，而且她现在有些生气。赵总知道宣传工作杨思媛是不想做的，是他和李博远强行安到她头上的。现在杨思媛为了这个工作提出的第一个要求，如果赵总就拒绝了，好像实在是太不讲道理。至于公司没有预算多发绩效奖金这个问题，只好他自己顶着老脸去找董事长申请了。

“谢谢领导！”杨思媛得到了自己想要的结果，开心地走出了办公室。只留下赵总一个人打开了word，在想怎么写个申请给董事长说明一下，公司现在这么困难了，客舱部还要发奖金这件事情。

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