每次看到以前的同事们那种不友善的眼神，林笑笑的心里都很难受。她想解释，又没有机会解释。总不能拉着每个人的手去说这个是集团要推行的政策，不是她一个小小副经理的主意吧？

张茜劝林笑笑说不要太难过了。现在有一个人比林笑笑更加委屈，就是客舱部的总经理王总。

张茜说王总一方面要面对集团的压力，为什么江城分公司的机上销售就是上不去。另外一方面是集团要求的检查结果。如此高密度的严格检查，不发现问题是不可能的。但是跟集团报哪些事情，哪些人，都需要仔细斟酌。

“姐夫说现在还不清楚集团这么搞的用意。客舱部检查的问题不能不报，但是也不敢报的太多。万一集团的意思是从重处罚，全部开除那就麻烦了。姐夫他们也不忍心看着这些在蓝星航空一点点成长起来的乘务员被开除。他一天到晚的可愁坏了。你们知不知道，乘务员销售前几名有奖励这个事情，是姐夫的主意，说不能光罚款，不奖励。不然我们连这点奖品都没有了。”张茜在群里说，虽然她自己也被检查折腾坏了。原本业务水平就不扎实的张茜，也被罚了1000块钱。

“我倒是没被罚款，但是已经贴出去不少钱了。”杨思媛说。

因为推行机上销售没多久，飞机上使用的都还是现金收款。现金这个东西就很麻烦。乘务员的衣服是没有口袋的，只有围裙才会有口袋。现金拿着拿着就丢了也是常有的事情。而且因为都是心算口算去算钱，收错钱、算错钱、找错钱，层出不穷，偶尔还会收到假币。

最近每一个后舱的5号下降的时候应该都是坐在座位上数钱。

收到的钱和卖出去的货对不上，就需要乘务员自己补上。要是三块五块的还好，有时候货款会差上个一两百。本来新乘就辛苦的不得了，再贴上这一两百块钱，那这个空姐真是不用当了。

杨思媛也是从新乘过来的，而且她现在做着兼职博主收入比较高，就舍不得和自己的同组的新乘全额自己贴那对不上的金额。所以只要是杨思媛的组员帐对不上，她就会拿出钱来一起贴。

“货款少了一百块钱，我们两个一人一半。我帮你出一半是减少损失，但是你自己也要出一半，是为了长记性，以后收钱的时候一定要仔细算清楚。”杨思媛一般都是这么和自己的组员说的。

就这样，杨思媛这个月也贴出去一千多了。

“加上我们自己买的那些周边产品，这一个月至少为了机上销售花上两三千块。“杨思媛嫌弃的说。她跟大家一样，真的很讨厌这个政策。

大家各自说了自己的悲惨遭遇，林笑笑默默地潜伏在群里。她知道一些最新的消息，但是她不忍心说。

公司把最近的这些政策整合了一下，起了个新名字，叫做：降本增效。

顾名思义，就是降低成本提升效率。这个提升效率的部分呢，已经执行了一些具体的计划，比如说机上销售呀、培训和考核呀之类的。

降低成本这个部分，蓝星航空的员工们马上就会看到了。

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