现在整个办公室的人都在看她的笑话，她坐在沙发上，无处可躲。

行政助理走了过来，说中队经理回来了，在会议室等你。其实中队经理2分钟之前就到了，但是因为这里的戏码太过于精彩，所以等到演完了才叫陈小娜过去。

“在会议室等我？要谈话给我处分了吗？在这个时候？”

陈小娜走进会议室，她有一种古怪的感觉，觉得自己的灵魂和身体已经分离了。她的灵魂就在会议室的上空看着沉重的自己走了进去。

中队经理开门见山，陈小娜现在有两个选择，第一是主动辞职，第二是被公司开除。

陈小娜没有接话，脸上也没有表情。中队经理看她没反应，解释说：“如果你选择主动离职，你以后如果还想做空乘，需要我司配合开具飞行小时证明、训练合格证明或者是转移你的训练合格证，我们都会正常的进行配合。”

“如果你不愿意离职，那么公司只能按照相应规章制度和流程开除你。你被开除的红头文件将会发在整个集团的oa里。如果有其他航司来进行背调，或者需要出具你的现实表现证明，我们将如实填写。”

“就是说我必须得走是吗？”

中队经理面不改色：“是的，陈小娜。我相信你已经知道了，旅客打开应急舱门这件事情，主要是你的工作失误。而且你的工作表现一直都非常糟糕。所以这是一个综合考量之后的决定。”

“你刚刚开始带飞就漏飞了一次。漏飞这种事情，大部分人飞上个几年，从入职到离职都不会发生。你在航前检查的时候，有过两次专业化形象不合格的记录，一次是腮红过淡，一次是眼影颜色错误，自作主张涂了红色眼影。业务知识抽查答不出来的记录高达八次，没错吧。”

“抓飞你从来没有配合过，而且你的积分一直都是倒数。甚至连在家备份，如果备上航班，要求2个小时之内到公司你都做不到。你被备上那次，用了2小时18分钟才到公司。没有迟到很久，但是也是迟到。刚才你们在那边说话我都听到了。你看，你这个职业道德也有一些问题。”

“综合你半年来的工作表现。对不起，你必须离开了。”

中队经理这个话说得是很重了，虽然乘务员的管理严格，规章制度多。处罚一般也就是扣分扣钱、停飞、降级这么几种。但是开除，一个分公司一年里面最多也就一两个。

陈小娜并没有预料到等着自己的是开除处分。

“会有补偿吗？”她终于开口。

“没有。和公司签订了劳动合同的乘务员，如果是公司方面的原因被开除，确实可能会有赔偿。但是你是实习生，而且是工作重大失误导致的，公司没有办法再给你经济补偿了。你这个月的工资，下个月倒是可以正常打给你，不扣钱算不错的了。”

中队经理说到这里有点生气，就这么个表现，还想要公司赔钱给你？你真觉得公司是冤大头吗？你知道因为你公司上了负面新闻，公关要花多少钱吗？

“那好吧，我在哪里签字。”陈小娜完全明白经理的意思了，她就是必须要走了，辞职还稍显体面些。

_s