考官说：“请你告诉我你的一次失败经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。

4。报有熟人

“我认识你们单位的xx”，“我和xx是同学，关系不错”等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么，你这话引起的结果就会更糟。

5。本末倒置

例如一次面试快要结束时，主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我们吗”这位求职者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的规模有多大中外方投资的比例各是多少请问你们董事会成员中外方各有几位你们未来5年的发展规模如何”

参加求职面试，一定要把自己的位置摆正，像上面这位求职者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生反感。

6。不当反问

主考官问：“关于工资，你的期望值是多少”应聘者反问：“你们打算出多少”这样的反问就不礼貌，容易引起主考官的不快。

7。拿腔拿调

有一位从新加坡回国求职的机电工程师，由于在新加坡待了两年，“新加坡腔”比新加坡人还厉害，每句话后面都长长地拖上一个“啦”字，半个小时面试下来，考官们被他“啦”得晕头转向，临别时也回敬了他一句：“请回去等消息啦!”因此，在面试时，不要在语腔调上做文章，说话时，保持语气的平和与沉稳。

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