戴亮说：“我打电话让秘书把本子给我送上来，本来想到你这转一圈就下去了，没想到待了这么长时间。”

荆涛等戴亮打完电话后，两个人这才开始往会议室走去。

今天常委会的内容不多，主要还是围绕即将到来的国庆节期间的文旅活动做最后的工作部署，会上责成宣传部尽快召开对口会议，传达贯彻常委会议精神，做好一切工作。

会议快结束的时候，荆涛又说道：“鲍氏集团的鲍二龙，昨天下午来到我办公室，专门来给我提意见，他的话说得很直接，说我跟企业家们走得太远，而且去企业转的次数也很少，他建议我多参加企业活动，多去企业转转，这个意见我是虚心接受了，鲍总的意见提得好，这一年多时间，我的工作重心的确没怎么放在企业上，一来这项工作有戴市长和其他几位市长在抓，二来，我对干部队伍建设倾注的精力多一些，所以我很感谢他能当面给我提意见。再有两三个月就到年底了，我们正好可以组织人大、政、协委员们对全市重点项目进行巡查调研，咱们常委们不是都有联系的企业单位吗，等节后就可以组织重点项目回头看的活动了，我也会加强跟企业的联系，增加走进企业的次数，广泛听取企业对市委和zhengfu的工作意见，还有企业对未来发展的规划和设想，企业，是我们的衣食父母，以后可以形成一个制度，以强化跟企业的联系。”

荆涛说道这里，看了一眼正在聚精会神做记录的各位班子成员，话锋一转，继续说道：“我还有个提议，节后组织部要着手进行干部考察工作，有的干部还要重点考察，给即将到来的人事调整工作做好基础工作……”

就荆涛这个“即将到来的人事调整工作”，各位常委们都屏住了呼吸，竖起耳朵认真捕捉他说的每一个字。

荆涛说：“会后，组织部要开始着手进行这项工作，要提前安排部署，制定出今年的干部调整方案，这次调整要突出一个重点，就是解决干部年龄老化、专业不匹配、人员配备不科学、工作效率低等问题，从而达到优化队伍结构、提升管理效能、激发干部活力、促进工作创新的和发展等目的。这次的调整原则要遵循公平、公正、公开和透明，根据干部的专业能力、工作经验和个人特点，合理匹配岗位。还要特别申明一点的就是，要注重对后备年轻干部的提拔使用，激发干部队伍的活力和创造力……”

荆涛讲完后，他左右看了看，说道：“戴市长、姜书记，还有在坐的各位，你们还有什么要补充的？”

戴亮首先表态：“我没有什么要补充的，荆书记讲得很全面，也很具体。”

其他人也都纷纷表示没有要补充的了。

荆涛刚要宣布散会，这时，姜锦麟却说道：“我说两句。有一件事我需要在常委会上做出检讨，就是秘书周小冬的事，大家可能都听说了，我就不赘述了，我想检讨的是，我对身边工作人员要求不严，平时教育不到位，才出现周小冬打人的事，我是有一定责任的，周小冬的事虽然刚发生两天的时间，但已经在一定范围内引起非常不好的反响，我特地在会上做检讨，并在今后的工作中，加强对身边工作人员的教育，以防类似事件再次发生。”

荆涛没想到姜锦麟居然在会上做检讨，他提前也没跟自己知会，但他很欣慰姜锦麟能做公开检讨，就说道：“锦麟书记做得很好，我们在座的每一位都应该汲取教训，加强对工作人员的教育，虽然犯错的是他们，但老百姓往往都会在这件事上加上一句，某某领导的秘书这句话，所以，这件事看似不大，却给我们敲了一个警钟，提醒我们注意。”

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