秦泽关注待遇的问题，反倒证明他的真实。

“待遇上我们肯定不能亏待你的。”

“按照一般的央企规定，董事长的薪资是由固定薪资和绩效组成，这二者的比例由国资委来决定，一般情况下是一个固定的数字。”

“好一点的也就是百八十万。”

秦泽：“一年吗？”

“是的，但这不是你的薪资体系。”

宋景成摆手道。

“我和上级也聊过这件事了。”

“中新防务的自主性是前所未有的。”

“无论是业务还是财务，都由集团自主决定，国资委只起到一个监管作用，没有实权。”

“所以按照这个原则，你作为董事长，你可以单独设立一个薪酬委员会。”

“你们公司的员工的工资，由薪资委员会确立。”

“我相信以你的能力，技术股权和绩效一定不在少数。”

“能赚多少，全看你本事了。”

领导们都知道，想让马儿跑，就要让马儿多吃草。

而且秦泽的情况是比较特殊的那种。

他如果去中新防务就任，就不是那种单纯的管理岗位。

最重要的是他的技术。

对于这种人才来说，给出多少薪资，都是值得的。

因为用钱来衡量的话，那些技术带来的创收是无可估量的。

所以上面破例，为秦泽安排了一套更像是上市公司的薪资体系。

“国内这么多央企，只有中新防务，能自主决定自己的财务，这样的待遇你满意吗？”

秦泽突然变脸：“害！老总，满不满意的，我听从组织调遣！”

宋老总冷冷一笑：“刚才不说累吗？”

“累？累点好！”

秦泽挤出一抹笑容。

“像我这个年纪，本来也睡不着啊。”

“你放心吧老总！”

“我会让你见识什么叫善始善终的。”

“没有膳食，只有猪食，没有善终，只有上钟，乾坤未定，你我皆是黑马，闹钟一响，立刻当牛做马”

宋景成：“可别唠你那小孩嗑了，喜欢钱就直说。”

“害，不是钱的事儿，我主要就是官瘾儿大，没事就爱当个一把手。”

秦泽已经反应过来了。

不管怎么说，中新防务都是大型央企。

营收都是按照十几位数算的。

上级又承诺了中新防务有自己的财务自主权。

那赚多少钱不就是由自己说了算？

五千亿的营收，就是划拉一点出去，都够统子哥吃一辈子了。

就这，害怕什么啊？

必须干。

“我就知道你小子还是在乎钱的。”

宋景成拿捏准了。

“君子爱财，天经地义。”

“待遇这块你自己去考虑，别太离谱就行，别让反腐盯上。”

“不然我还得捞你。”

秦泽：“合着就算我贪点也行呗？”

宋景成没有答复。

但他的意思已经很清楚了。

像秦泽这样的，只要不是犯什么反人类的死罪，都有得保。

“但有句话我得跟你说前头，能力越大，责任越大。”

宋景成强调道。

“自主权给你了，后期你就不要指望我们给你什么支援了。”