挂了花幼兰的电话，杨辰也有些犹豫起来。

花幼兰说的也有道理，而且接了食药监局之后，至少先进、典型、优秀肯定少不了，而且还有更进一步往国家局走的机会。

但就是一点，杨辰接了这个食药监局局长的话，必然是非议者众。

特别是在这些厅级干部里面，肯定会这样的想法，原来你这么难为我们，是看上了我们的位置呀。

只是孟玉林惊慌失措，自寻死路，不然的话岂不是我们任何一个都是你的目标。

所以不光是名声的原因，还有未来如何相处的问题，同是厅级局一把手，工作上合作的机会相当多，杨辰可不想被当成异类被排挤。

在官场上，对上，对中间，对下，都有很大的区别。

对上，当然是巴结逢迎的同时，展现自己的能力和才华，阿谀奉承也是种能力，投其所好也是种才华。

就像杨辰，每每在领导需要的时候送上政绩，领导自然也能容忍你的桀骜不驯。

你要是给领导带不来好处，又是个刺头，自然只有被打入冷宫一条路了。

对中间，就是同级别的，就是竞争大于合作，像杨辰在省委宣传部，同级别就这几个副部长，竞争不太强烈，日常相处也好处理。

但如果杨辰当成了厅局长呢，同级别的竞争对手，不仅有那些厅局长，还有各地市的两位主要领导，还有各种厅级事业单位、国企、高校的领导。

这种情况下，想要领先一步，成绩和巴结缺一不可，并不是说你有关系就不需要了，而且成绩和巴结你还要比别人更出色。

对于对下，反而相对简单，你只要擅长画饼，并且给予他们一定的反馈，一般都没有问题，因为官场上，敢倒反天罡的不多见。

杨辰如果去了省食药监局，对上的关系很好处理，但是对中间就不好办了。

就算食药监局的业务相对独立，跟其它部门重叠的不多，但也不是说就不需要人家的支持了。

更主要的是，这跟杨辰做人的原则发生了冲突，杨辰不想落个不择手段打压别人以求自己进步的名声。

但是现在的情况又不容杨辰拒绝。

杨辰也没有兴致再去省政府那边了，直接回到了自己的办公室，宋凯过来问了几句，见杨辰心情不是太好，识趣地退走了，还阻止了别人过来。

这个时候乔伊云才给杨辰回过来电话：“刚才在领导办公室，没拿电话，这是有事吗？小杨。”

杨辰就把情况具体细致地给乔伊云又讲了一遍。

听了之后，乔伊云思考了好大一会，这才说道：“小杨，我也觉得你接手食药监局不太合适，这样的话很多人都会对你产生看法，最好是让别人知道你因此拒绝了这个职务，这样更好。”

所以说，每个人的性格不同，做出来的决定不同，提出来的建议也不同。

乔伊云身上的道德枷锁相对重点，提出来的建议就跟花幼兰相去甚远。

所以他跟杨辰两个人比较合拍，也不是没有原因的。

“可是于部长不容我拒绝。”杨辰倒是没想过还要对外放出风声，说自己拒绝了这个职务，主要是他不敢。