挂了朱宪常的电话后，杨辰也没有瞒着田东方，过来把情况一说，田东方的脸色极为不豫，对杨辰说道：“不行，这件事我必须汇报给柳省长，劳强要是这样的人，就不敢用了。”
因为柳道源要完成这个人情，他就得负责举荐，同时还要跟刘心怀沟通协商，或者还得进行利益交换，把劳强提上去。
可劳强要是这样的话，真要是以后出了事的话，柳道源说不定就要受牵连。
虽然并没有明确规定，谁举荐或谁提名谁出了问题，就要承担责任，但是却容易被政敌拿来攻讦。
柳道源自始至终都是一个很爱惜羽毛的人，因为他目标远大，没有甘心过目前的位置。
他在上级的印象中，也相当好，有能力，稳妥，不冒进，原则性强，识大体，除了跟刘心怀争权让人觉得有点不识大体外，但也值得原谅。
因为你到一定份上，权力不是你想不争就不争的，你愿意退让一步，可对手不一定体谅你的退让。
更何况柳道源手下还有一帮人呢，好的位置就那么几个，别人占了就没有你的份，这种情况下，做为领头羊，争也得争，不争也得争。
这是人心，不是能够扭转的。
这就跟被黄袍加身的赵匡胤的一样，你说他本人有没有想法，肯定也有，甚至下面领头的人，可能就是他暗示的。
但是下面的人更主动也是事实，因为这是一个只要成了就是千倍万倍回报的投资，而且他们手握军权，风险又是极小。
不提前准备好，那来的黄袍，那来的矫诏。
当你成为一个团体的时候，你做为团体头领，必须得为团体谋取利益，大家可以支持你更进一步，你也必须得回报大家。
走到这一步，就是谁也避免不了的事，所以也不算什么大过。
更何况人家是省长，本身也是主要领导，互相监督，也不算什么大过。
但是正因为如此，柳道源更要小心翼翼，不能出半点差错，你只有自已立足稳、立身正，才有资格与一把手争锋而不落下风。
你自已要是一身的毛病，那有资格跟一把手对着干。
就跟杨辰一样，杨辰要是一身的把柄，能跟一把手对着干。
你自身没有问题，同时向上提拔又不指望一把手，那你怕他干什么？
所以听到这个消息后，田东方顾不得跟杨辰再纠缠，必须得赶紧把这个消息汇报给柳道源知道，以免柳道源不知情的情况下，做出决定的判断。
等他到柳道源这里后，结果他还没说呢，柳道源就说道：“不用说了，我已经知道了，宪常书记跟我交换过意见了。”
不管是劳强是省政府这边的人，还是说平时算是柳道源的人，都得跟柳道源打个招呼。
当然了，朱宪常同时也跟刘心怀汇报了。
他才不搀和这样的事呢。
这个年代，纪委没有太多立功办案的想法，只要上面没有压力，他们是能不动就不动。
“那劳强这个情况？”田东方担心地问。
他不是担心劳强，他担心的是柳道源。
柳道源也基本上到了关键期了，所以这个时候也分外不想起波澜。
他现在有两个方向，一个是想办法挤走刘心怀，自已接手昌州，这个机率相对小点。
还有一个方面就是提拔离开，去一个相对弱点的省份担任一把手，这个相对容易点，但是去了需要从头开始。
基本上到大会召开前，都要定下来的，所以说也就是年把地的光景。
这个期间，他不能跟刘心怀起大的冲突，反而必须显得精诚团结。
但是拜托他运作劳强的这个人情，也是他提拔的一个重要助力，也不能得罪，反而还得用心才行。
虽然身处两难处境，柳道源并不着急，反而对田东方说道：“这件事你不要插手了，回头我和宪常书记好好沟通一下，看看怎么处理。”
田东方只好提醒道：“柳省长，朱书记那边很关键，但杨辰这边也得安抚好呀。”
“他那边还有什么事？”柳道源有些不解，人都抓起来，不是该出气了。
“劳强那边好像还没有赔偿呢。”田东方只好提醒道。
柳道源点了点头，也对，杨辰的情绪也得注意，虽然说人到了纪委，跟他就没有什么关系了，但是也不能忽视这小子的破坏力，就点了点头：“行，那你跟劳强说一声，让他一定要赔偿到位，取得受害者的谅解。”
只要老朱这里沟通好，杨辰安抚好，这件事终究不算什么大事。
至于劳强，在柳道源这里已经打上了不能重用的标签。
田东方却看了看柳道源，小声说道：“柳省长，咱们能不能反其道而行之？”
柳道源双目连闪：“什么意思？”
田东方：“咱们通过朱书记或者小杨，施加一点压力，想办法查到劳强头上，反正他屁股肯定没多干净，到时候再放他一马，把您在黄总这的人情还上，不就不用管劳强了。”
柳道源叹了口气：“东方，你想的太简单了，老朱听咱的不听，还不一定呢，万一老刘那施加压力呢，想办法引到他头上容易，到时候想放他，就不是那么容易了，到时候谁去违反原则？谁来承担这个责任？
再说了，人家黄总只是懒得麻烦，人家不认识老朱吗？想用这个抵销掉人情，人家一眼就能看出来。
以后这样的权术手段少用。”
田东方受教地点了点头，但还是问道：“那还要帮劳强运作吗？”
柳道源毫不犹豫地说道：“当然不了，知道他是什么样的货色，谁还搭理他。”
“那黄总这边？”田东方担心地问。
“跟他实话实说就行，黄总能理解的。”柳道源说道。
心里却知道，黄总应该能理解，但黄总的弟弟不一定能理解，劳强搭上的是黄总的弟弟，他能起到什么作用，就不好说了。
不过柳道源也清楚，提拔从来不是一蹴而就的事，也不是单一因素能起作用的。
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