野战军内部一直有一个不成文的规矩。

只要不是战时紧急调动，涉及人员和装备的调整，通常都不会直接下达强制命令，而是以“协调”“借调”“支援”的方式进行。

表面上看，这是给各个单位留下了商量的余地。

可实际上，大家心里都清楚，这种所谓的协调，往往就是换一种说法要人、要装备。

毕竟，没有哪个单位愿意把自己辛辛苦苦培养出来的人才和装备，轻轻松松交给别人。

尤其是人员。

一个单位想要培养出一名真正优秀的军官或专业技术骨干，需要投入大量时间和资源。

从军校培养，到基层锻炼，再到岗位上逐渐成长，期间不知道要经历多少训练和考核。

现在上级只凭一纸命令，就让人家把骨干调出去，换成谁心里都不会舒服。

至于借调，那就更是一个让人头疼的问题。

借调的时候说得非常好听。

今天借过去帮忙，等任务结束之后再调回来。

可只要人员到了新单位，真正表现出了能力，原单位想要把人要回来，往往就没那么容易了。

新单位会想尽办法留人。

提高待遇、提供更好的发展平台、安排更重要的岗位，甚至还会开出各种让人无法拒绝的条件。

人都是有感情的。

到了一个能够发挥自身价值、又受到重视的新环境，谁还愿意轻易回去？

所以，在人员和装备协调这方面，即使是戚顺威这个少将副军长，心里也没有多少底气。

他不是没有当过主官。

戚顺威也是从最基层一步步干上来的。

军校毕业后，他便被分配到北方军区h集团军，从排长开始，一路干过连长、营长、团长，最后坐上了z师师长的位置。

基层主官该经历的岗位，他基本都经历过。

可问题是，他过去负责的那些部队，都是已经成型的老番号单位。

人员编制早就存在，装备也基本配齐。

他只需要带着部队训练、管理和打仗，根本不用为组建单位去四处挖人、到处调装备。

现在的无人化试点单位却完全不同。

这是一个从零开始的新单位。

一个营级规模的作战单位，究竟需要多少人、配备什么装备、从哪些单位抽调专业人才，所有事情都必须由戚顺威亲自去推动。

光是想想，戚顺威就觉得脑袋发胀。

这一次，他恐怕要在不知不觉间得罪不少单位的主官。

更不用说，他还没有处理类似事情的丰富经验。

苏铭却和他完全不一样。

如果说戚顺威在野战军内部是威望与能力并存，那么苏铭就是名声和“臭名”齐飞。

他在各个单位主官心里，既是公认的能力强，也是出了名的难缠。

当初组建合成营的时候，苏铭为了抢人、抢装备，几乎把能够用上的手段全都用了一遍。

为了吸引优秀兵源，他甚至敢在军内网络上发布各种宣传信息，想尽办法把人才往自己的单位吸引。

后来为了给合成营拍宣传片，他更是厚着脸皮，到处请人帮忙。

当时不知道有多少单位主官在背后骂他。

可苏铭根本不在乎。

只要能够把合成营真正组建起来，别人怎么议论，他完全当作没听见。

也正因为如此，戚顺威才觉得自己和苏铭之间存在着巨大的差距。

“师弟，你现在好歹也是一名大校师长，甚至马上就要晋升少将了。”

戚顺威看向苏铭，苦笑着说道：

“这种事情，你应该比我更有经验才对。”

“我虽然从排长一路干到了副军长，可在挖人、调装备这方面，确实不如你。”

“你能不能给我传授一点经验？”

苏铭听完，脸上露出诧异之色。

“师兄，你现在可是副军长。”

“以你的身份和资历，去协调一些人员和装备，应该不是什么难事吧？”

“怎么还专门跑来向我请教了？”

戚顺威闻，忍不住叹了一口气。

“师弟，这方面我还真不能跟你比。”

“和你相比，我就是个老实人。”

“虽然我也是从基层一步步成长起来的，可让我带兵打仗、管理部队没问题，让我跑到各单位去挖人、抢装备，我确实没多少经验。”

说到这里，戚顺威忽然想起一件事。

“我可是听说，前段时间征兵的时候，z师几乎拿走了兵源点大部分的大学生名额。”

“连合成旅都被你们压了一头。”

“这件事在军区里可是传开了。”

一提到那次征兵，戚顺威就觉得有些不可思议。

z师那一次的操作，完全颠覆了不少单位主官对征兵工作的认知。

以前大家征兵，基本都是按照规定流程进行宣传、动员和选拔。

可z师倒好，直接利用网络平台制造话题，甚至专门建立宣传渠道，持续扩大影响。

先是吸引关注，然后不断推出各种宣传内容，最后把北方地区不少大学生的报名意向，全都引到了z师。

这种玩法，谁能提前想到？

就连一向在征兵工作中占据优势的合成旅，那次都吃了不小的亏。

结果出来之后，整个北方军区都被惊动了。

大家都在猜测，z师负责征兵工作的那名上校什么时候变得这么厉害了？

不仅胆子大，点子也多，简直像是换了一个人。

后来众人才知道，那名上校不过是执行者。

真正把整套征兵方案设计出来的人，正是z师师长苏铭。