战士们忙得脚不沾地，军官们自然也闲不下来。

各营营长亲自牵头，把连长、排长这些军官拢到一起，利用晚上的时间，把大家全聚在一个屋里。

营长把早就备好的学习课题，甚至是一些相当有分量的军事专业书籍摆到桌上，领着众人一起讨论，一起往深处啃。

借着这段时间，每个人还要顺便把今天白天带队过程中暴露出来的不足和纰漏，当面锣对面鼓地拿出来反省一遍。

营长带头组织学习，这一切绝不是为了走个过场、做给谁看的，因为完全没有这个必要。

耗进去的全是每个人挤出来的私人时间，如果单纯只是为了摆样子，对谁都没有半毛钱的好处。

营长说今晚必须啃透某一个课题，那就算熬到天光大亮，也必须把这个课题嚼碎了、咽进肚子里去。

一屋子人围在一起讨论，一起拆解分析，学习的效率反倒快得惊人。

在这样一种学习模式下，军官们进步的速度肉眼可见，再不像以前那样，全是为了应付某一次突击检查，或者为了准备某次考试，才慌慌张张地临时抱佛脚。

现在的一切，全凭自愿。

自主学习，效率才会真正拉到最高。

当然，如果你实在不想学，那也没关系，大可以晚上安安稳稳地躺回床上睡你的大觉，没有人会硬拽着你来参加。

但如果因为你自身能力不足，导致在训练和考核中掉了队，那就对不住了，到时候别怪上面不讲情面。

当看到身边一同起步的战友因为刻苦学习而不断进步，拿到了荣誉和嘉奖的时候，也别眼红，更别酸溜溜地抱怨。

荣誉，是任何一个军人都无法从骨子里抵抗的东西。

现在整个z师的规矩就是这样。

谁干得出彩，谁就一定会被上面看到。

是金子就绝对能发光，绝不会再有埋没这种事。

在师参谋长一手推行的数字化作训机制面前，任何问题都会被扒得清清楚楚，任何亮眼的成绩也同样藏不住。

这套模式下，所有问题的根源已经能精确地锁定到具体的连、排，甚至是班、组一级，一切病灶都暴露在阳光底下，再也没法遮遮掩掩。

更绝的是，为了让各单位更直观地看见彼此之间那段血淋淋的差距，苏铭又在师部局域网上公开推出了一套排名机制。

全师以营为单位进行成绩大排名，整个z师几十个营，按照综合考核成绩，一个不落地排下来，并且把这份排名直接挂在了师部局域网的首页上。

这既是一张能让全师上下都看见的露脸光荣榜，也随时可能变成一份让人恨不得把头埋进地缝里的丢人榜单。

你想想，谁不想冲到第一的位置上待着？

那得多露脸。

可最后一名的那个位置，同样也“露脸”得很，大家都是z师编制内的单位，不指望你非得去争那个第一，但你好歹不能把倒数第一的帽子死死扣在自己脑袋上吧？

那最后一名的番号天天在师部局域网上明晃晃地挂着，来来往往谁都看得见，那不是把人往死里臊吗？

排名一出来，师部领导一眼就能扫到。

某团某营，倒数第一。

如果总是倒数第一，这个营的营长心里会是什么滋味？

他还有什么脸面在z师待下去？

而这个营所在的团，脸上又能挂得住几分？

部队里的荣誉感从来都是绑在一起的，是集体的脸。

你老是趴在全师末尾的位置上，任何荣誉果实都跟你半毛钱关系也没有，想都别想。

一个长期垫底的落后单位，还腆着脸去要什么荣誉果实，那真是想屁吃。

要知道，搁在往年，每到年底的时候，各基层单位多多少少都会厚着脸皮凑到主官面前去倒倒苦水、卖卖惨，说说基层这一年有多不容易，就指望着能多争取几个立功受奖的名额。

那时候，就算平时表现确实不怎么样，但好歹也能找出些说辞搪塞过去，什么“已经尽全力了”“客观条件有限”之类的话总能摆上桌面。

可现在，这份公开的排名一出，你一直稳稳当当地趴在最后一名的位置上，还好意思张嘴说自己尽力了？

就这副成绩单，你哪来的脸去争那些荣誉果实？

放到以前，各单位主官总想着都是自家人，手心手背都是肉，差不多就多少给一点，也勉强说得过去。

可现在，是真的给不了。

态度和成绩就明晃晃地摆在那里，给落后单位一个名额，就等于是从那些整天豁出命去训练、成绩硬邦邦的官兵手里硬抢走一个。

那些玩命苦练的人，绝对不答应。

正是在这样一种透明、残酷又让人无处可退的机制和风气底下，z师上上下下，从军官到士兵，全都疯了一样地卷了起来。_l