会议室里，柏谨脸色大变。

他猛地看向身边几个人。

“谁说的？”

没人说话。

苏云继续道：“你让团队周三晚上十点前交复盘表。”

“自己下午在集团楼下茶室待了几个小时。”

“晚上八点回群里发，大家辛苦一下，今晚必须闭环。”

弹幕笑疯又愤怒。

哈哈哈哈大家辛苦一下。

领导打牌，员工闭环。

这就是向上管理型奋斗。

闭环闭的是员工脖子。

沈知遥也愣住。

“那天他确实突然要复盘表。”

“我做到晚上快十二点。”

苏云看向她。

“你做的那份表，第二天被他拿去向副总汇报。”

沈知遥抿紧嘴唇。

“他没有写我的名字。”

苏云嗯了一声。

“他习惯了。”

弹幕刷屏。

冒领成果。

太真实了。

我领导也这样。

做表的人隐形，汇报的人发光。

奋斗改变命运彻底不说话了。

但很快，另一个账号出现。

职场理性派：主播只听员工一面之词，对企业成本毫无理解。

弹幕瞬间警觉。

又来一个。

hr味。

理性派一般不太理性。

苏云看着那条弹幕。

“郁思晴。”

账号停住。

弹幕又疯了。

hr也来了。

今晚公司团建实锤。

澜川数科包场天机阁。

郁思晴隔了一会儿才发。

职场理性派：我只是说事实，企业支付员工薪资，不仅有税前工资，还有社保、公积金、办公成本、管理成本。

苏云点点头。

“这句话没错。”

弹幕一顿。

苏云继续道：“企业当然有成本。”

“岗位稳定、社保公积金、办公资源，也确实有价值。”

“所以十五万年薪不能简单骂成廉价买断。”

沈知遥听到这里，也认真看着他。

苏云语气淡淡。

“但企业有成本，不代表员工就没有成本。”

“通勤是成本。”

“健康是成本。”

“下班后的待命是成本。”

“被临时打断的生活，是成本。”

“忍受不合理情绪压力，也是成本。”

直播间逐渐安静。

苏云看向那条弹幕。

“郁思晴，你们算企业成本时很精细。”

“为什么算员工成本时，就只剩一句年轻人要成长。”

弹幕瞬间刷屏。

说得好。

员工成本从来没人算。

我的通勤和焦虑都是成本。

成长这个词已经被污染了。

职场理性派沉默了很久。

随后又发。

职场理性派：员工若认为权益受损，可以走正规渠道，不应该在网上制造对立。

苏云道：“她没有点公司名。”

“是你们自己找过来的。”

弹幕笑疯。

哈哈哈哈。

自己认领。

精准对号入座。

hr：我来证明她说的是我们。

沈知遥忍不住低头笑了一下。

笑完以后，她眼眶又红了。

“苏大师，我今天真的差点以为是我错了。”

“hr说，我把个人情绪扩大成社会议题。”

“领导说，公司十五万招我，不是让我算时薪的。”

她抬起头。

“可我只是想知道，我这一年到底被买走了什么。”

苏云神色平静。

“被买走的，不该是全部。”