战略合作

回到公司。

严克明前段时间招的行政秘书已经到岗了，是个刚毕业没多久的精干小伙子。

这已经是

战略合作

林渊点点头，答应得很痛快：“可以啊，没问题。这事儿到时候我直接让公司的人力总监严克明来跟学校对接。只要是符合我们岗位硬性条件的学弟学妹，同等情况下，聚划算肯定优先录取咱们南财的人。”

得到这个准信，周文华满意地长舒了一口气。

这看似办公室里的三两语，其实对于一所二本院校来说，真的非常重要。

林渊的聚划算，目前给出的薪资待遇普遍高出南京本地市场均价的

20。如果南财能拿下一份“独家校企战略合作协议”或者挂牌一个“ly科技定向人才输送基地”，到了明年高考招生的时候，学校可以直接把这个招牌印在招生简章最显眼的上写着“本校与估值超二十亿的互联网独角兽企业达成深度战略合作，优秀毕业生直通名企”，这报考人数和录取分数线绝对能往上拔高一截。

要是未来林渊的企业上市了，那又完全不一样，就是与上市企业达成深度战略合作了。

当然，以南财这种偏文科和财经类的院校底子，在最核心的底层代码研发岗位上，确实竞争不过那些

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工科强校。

但互联网公司需要庞大的市场地推、财务结算、法务审核、人事客服等职位。

在

2010

年这个时间点，一毕业就能进入这种体量和前景的互联网新贵，拿到的薪水比传统的铁饭碗还要香得多。

更何况，周文华早就调查过了，聚划算的福利待遇确实如林渊所说，相当过硬。

单凭“严格执行双休”加上“加班核算双倍工资”这两条，就足以击败市面上

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的企业了。毋庸置疑的良心雇主。