这年头，能骑着摩托车上班，那就是工人阶级里的‘大款’，在兴科集团里，这种大款显然是比较常见的。
行政楼里，人影绰绰，急促的电话铃声与键盘敲击声此起彼伏，完全嗅不到半点周末的闲散。
这个时代还没有“996”和“内卷”这种时髦词儿。
但双休制度，在效益好的公司也基本是形同虚设。
兴科集团虽然不强制加班，但内部执行的“工分-绩效-股权”三位一体激励体系，就像挂在驴眼前的胡萝卜，让自愿加班成了常态。
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