哪怕前路荆棘密布，得罪诸多势力，他也要大刀阔斧，从优化人才结构、再兴营商环境、盘活闲置资源入手，让浙阳开发区重回发展快车道。

……

接下来的几天，路北方过得着并不轻松。

一方面，他得忙于日常事务，应对开发区里繁杂琐碎的各种会议，以及没完没了的工作汇报，恨不得一天能掰成两天用。

另一方面，他心里始终惦记着更替年轻干部一事，也记得向老干部们承诺的“研讨会”。

当然，趁着工作间隙，他还频繁地与组织部门沟通，在开会和考察工作时，观察年轻干部，仔细甄别筛选，力求将那些有冲劲、有创新思维、专业素养过硬的年轻苗子，挖掘出来。

这边，区办公室主任朝正山，在经过收集整理后，就全区56岁年龄线的干部详细信息，已经整理出来。

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