杨玉贞自己也琢磨不透

——

她没跑关系，没递申请，甚至没跟刘副市长私下多走动，这提拔来得实在太意外。

要知道，县级市的退役军人事务局本身是正科级单位，内设的就业办公室不过是正股级，“副主任”

就是副股级。

可别小看这

“副股级”，对杨玉贞来说，却是实打实的跨越。

她最初在派出所当公安时，只是最基础的

“办事员级”；春天调到清水市后，才刚晋升为

“科员级”，这已经是一级进步；如今再到

“副股长”，虽说按规矩算

“职级内正常晋级”，不算严格意义上的

“跨级别晋升”，但两者的

“能量”

差得可不是一星半点

。

科员级是

“非领导职务”，顶多算

“有编制的办事员”，而副股长是

“领导职务”，手里管着退役军人就业的具体事务，能直接对接部队、企业，说话做事的分量完全不同。

没人知道，刘副市长提拔杨玉贞，背后藏着多少考量。

对外，他说得光明正大：“唯才是用。”

这话没人能反驳

——

杨玉贞确实有别人取代不了的本事。

她搞的

“鱼水情”

火锅店和流动早点铺，已经安置了一批退伍兵，而且完全是

“自给自足”，不占用市里现成的就业岗位。

要知道，转业军人就业一直是难题，要是跟回乡知青、应届毕业生抢饭碗，很容易引发矛盾；

可杨玉贞能把这事办成

“不抢资源还能创收”，这一点，连市长都毫不犹豫地批了

“同意”——

毕竟，没人会拒绝一个能为政府分忧、还不添乱的方案。

私下里，谁都知道刘副市长和杨玉贞有

私下里，谁都知道刘副市长和杨玉贞有

“干亲”

的说法，但明眼人都清楚，这绝不是主要原因。

刘副市长能从副县长升上来，靠的不是关系

——

他和市长关系平平，当初还经历了好一阵子的考察期，能坐稳副市长的位置，全凭能力过硬，加上为人处世成熟，懂得平衡各方关系。

他绝不会因为

“干亲”

就在自己才升职的关头，冒风险提拔一个没能力的人，反倒是杨玉贞的

“实用性”，才是最关键的筹码

。

有她在退役军人就业办公室，后续的退伍兵安置工作就能落地，这既是刘副市长分管领域的

“政绩”，也是他向市里证明自己能力的底气。

属于双赢！

杨玉贞干活，刘副市长为她请功。

第二天一到办公室，打开了空调。

在一九七八年的清水市，空调绝对是稀罕物

——