而且抚仙湖事件闹的那么大，其他景区也全都知道政府在动真格的了。

而且抚仙湖事件闹的那么大，其他景区也全都知道政府在动真格的了。

所以还没等联合小组的人过去时，景区都已经自行整改好了。

明面上查不出问题的时候，孙立还会乔装打扮的去检查。

而尹诚这边的工作进展的也很顺利，几乎是以雷霆手段。

处理了几个单位的窗口办事员后，后续其他单位部门的工作态度全部大有改善。

尤其是微笑服务与热情待客，耐心指导的态度。

甚至还查出一位副局长之前与某企业存在吃拿卡要的问题。

都直接被尹诚给送到了市纪委那边，直接去调查。

然后拔出萝卜带出泥，又带走了几个局长与副职。

可以说这短短的一个礼拜，尹诚那边对于市直属部门的工作效率与态度。

以及对企业吃拿卡要的行为，进行了很大的改善。

可以说尹诚带队到哪个部门，哪个单位都能紧张的尿出来。

坚决贯彻林峰对联合小组工作强硬态度的作风落实。

谁来求情都没用，尹诚推不掉的人情就推到林峰头上。

反正查出你有问题，或者有人举报你了，证据确凿的情况下就是严查严办。

从同城的区域网上可以很直观的看到民众在某些单位的官方号留。

基本说的都是发现最近某某单位，某某窗口的工作效率变高，服务态度也好的跟换了个人一样。

这种类似评论出现的不是一条两条，而是大量的口碑积攒。

导致这段时间，林峰下班后就特别喜欢刷各部门在同城官方账号下的评论。

大部分都是说好的，让林峰有一种别样的成就感。

可要是有人说坏的因素，点赞量比较高的话。

林峰这边直接给孙立或尹诚截图发过去，让他们亲自重新去调查一下。

而卢嘉祥那边的不南办app的最终完整版也算出世了。

安全防控性能都做到了国内顶级，剩下的就是召集各部门开会，如何把具体的信息资料，要求，条件，问题什么的。

全部给传到软件上面形成大的版块，下面还要分类些具象化的工作细节。

这些就需要专业的人去做了，林峰只是过问了一声后，便没有过多关注。

只是今天快下班的时候，看到办公室的刘主任。

跟前几天换了个人一样，低头哈腰的在给秦珂点烟。

让林峰看的有些意外，他自然知道因为自己把秦珂调过来。

让刘主任心里不舒服，这几天故意在工作上闹情绪呢。

他不敢对自己有意见，就只能把情绪撒在了秦珂身上。

只是让林峰没想到的是，这也没过几天。

这个秦珂就把刘主任收拾的服服帖帖，毕恭毕敬的。

“陆压，叫秦秘书长来我办公室一趟。”

林峰对秘书吩咐一声后，又坐回了自己的办公室。

没一会后，秦珂快步走了进来，站在林峰跟前恭敬的喊了声：“老板…”

林峰嗯的一声点点头然后道：“安排一下，明天去抚仙湖景区考察新成立的商业街区。”

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