于是南华的优秀人才池便开始生长。

外面的人会对南华的人产生羡慕，而南华的自己人呢？

首先，他们会真真切切的感受到集团对自己的照顾，会体会到南华成立之后待遇上的具体收获感。

这种收获感会让员工觉得自己与众不同的同时，又对这个大家庭产生了强烈的依赖和信任。

其次，当走进电影院的员工们，感受到旁人的目光时，那种羡慕，又会滋生他们的自豪感。

这种自豪感一旦形成，并且壮大，那么就会让他们形成集体荣誉感和集体自豪感，进而迸发出他们的集体责任感和主人翁精神！

这样的待遇时常就有，那么职工的归属感就会在无形当中形成并生长。

未来，提到南华，就有人想成为其中的一员，就有人为身为南华人而自豪。

那么李向南的企业管理，就真的成功了！

众人你看看我，我看看你，谁都没想到，一场时事而成的电影，竟成了李向南的企业表演秀，一时间震动不已。

“胖子，发什么愣啊！倒酒啊！”

直到李向南一声喊，这才把众人从震惊中拉回现实！

一顿饭吃的热热闹闹，所有人都对周末能看一场集体庐山恋充满了期待。

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